2018-08-21 09:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko odpowiednie instytucje są upoważnione do skanowania czy też robienia kopi dokumentów tożsamości. Do celów rekrutacji wystarczy Pani oświadczenie studenta. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-21 09:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie nie ma Pani obowiązku informowania pracodawcy o ciązy. Jeżeli warunki peracy nie są szkodliwe lub uciążliwe dla Pani , to spoko. Nie będzie miała Pani żadnych konsekwencji ze strony pracodawcy. Oczywiście teoretycznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-21 08:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Podatek płacimy od dochodu, czyli ceny uzyskanej ze sprzedaży pomniejszonej o chociażby cenę zakupu, notariusza, pośrednika nieruchomości, jeżeli taki wystąpił. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-21 08:42 konto usunięte

Nie ma możliwości z DG opłacania tylko składki chorobowej w tego typu zbiegu ubezpieczeń jak opisanych w pytaniu może opłacać jedynie obowiązkową składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Jeżeli z DG ubezpieczenie społeczne nie jest obowiązkowe tak jakw tym przypadku to składki na ub. chorobowe nie odprow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-19 13:10 konto usunięte

Jeżeli będzie Pani pozostawała w zatrudieniu urlop macierzyński będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-17 20:04 konto usunięte

W ust. 6 pkt 1 świadectwa pracy, pracodawca wskazuje wyłącznie liczbę dni i godzin urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy, wykorzystanego w naturze lub za które przysługuje ekwiwalent pieniężny; odrębnie wskazuje się liczbę dni i godzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-17 07:41 konto usunięte

Dobrze Pani moją odpowiedź zrozumiała, nie obowiązuje Pani 30 dniowy okres wyczekiwania, a co za tym idzie po powrocie z urlopu bezpłatnego, już od pierwszego dnia niezdolności do pracy nabędzie Pani prawo do wynagrodzenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-16 18:10 konto usunięte

Art. 141. § 1. Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych.
§ 2. Przerwę w pracy, o której mowa w § 1, wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-16 16:16 konto usunięte

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-16 14:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

nie. Proszę poczytać o społecznym budownictwie mieszkaniowym (tam jest VAT 8%) [ pokaż całą odpowiedź ]