eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Ciąża a powrót do pracy


2018-08-16 14:48 autor: Basia0011

2 300 odsłon

Ciąża a powrót do pracy

Dzień dobry,

po 10 miesiącach urlopu bezpłatnego, wracam do pracy ( tej samej), ale jestem w ciąży zagrożonej.

Czy to prawda, że muszę przepracować aż miesiąc żeby móc pójść na zwolnienie ciążowe aby potem uzyskać wszystkie świadczenia? Czy może mogę już drugiego dnia pracy pójść na takie zwolnienie 100% płatne i nie tracąc późniejszych świadczeń?

Błagam o pomoc.
Barbara

Pytanie zaktualizowano 2018-08-16 22:24

Rozumiem Rozumiem że mogę pójść pierwszego dnia na zwolnienie pełnopłatne (w moim przypadku poprzednie okresy ubezpieczenia sprzed 10 miesięcy miały ciągłość kilku lat bo tyle pracowałam) i czy napewno nie stracę prawa do jakichkolwiek późniejszych świadczeń w związku z przejściem na zwolnienie? Nie wiem czy dobrze Pani odpowiedź zrozumiałam?

Pytanie zaktualizowano 2018-08-17 12:41

Dziekuje za odpowiedz, czyli nabywajac zasilek chorobowy w moim przypadku bedzie należało mi sie w kolejnosci świadczenie macierzyńskie? W pracy ppwiedziano mi ze nie bedzie mi sie nalezaly zadne świadczenia jesli pojde na zwolnienie i nie przepracuje miesiaca, a w informacjach prawnych czytam co innego. Prosze mnie upeenic w mojej słuszności. Prosze o odpowiedz dziekuje.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-08-16 16:16 autor odpowiedzi: Jowita

    Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:

    1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),

    2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlecenie).

    Do powyższych okresów ubezpieczenia chorobowego, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.

    Basia0011 skomentował/a odpowiedź 2018-08-16 20:23

    Rozumiem że mogę pójść pierwszego dnia na zwolnienie pełnopłatne (w moim przypadku poprzednie okresy ubezpieczenia sprzed 10 miesięcy miały ciągłość kilku lat bo tyle pracowałam) i czy napewno nie stracę prawa do jakichkolwiek późniejszych świadczeń w związku z przejściem na zwolnienie? Nie wiem czy dobrze Pani odpowiedź zrozumiałam?

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-08-17 07:41 autor odpowiedzi: Jowita

    Dobrze Pani moją odpowiedź zrozumiała, nie obowiązuje Pani 30 dniowy okres wyczekiwania, a co za tym idzie po powrocie z urlopu bezpłatnego, już od pierwszego dnia niezdolności do pracy nabędzie Pani prawo do wynagrodzenia chorobowego.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • koka99

    Dodano 2021-03-23 08:14 przez koka99

    Koniec urlopu wychowawczego, a ciąża. Badania okresowe, a L4.

    Witam, właśnie kończy mi się urlop wychowawczy, a jestem w ciąży i przypuszczam, że lekarz nie dopuści mnie do pracy, więc po urlopie prawdopodobnie przejdę na L4.
    Moje pytania brzmią: Czy muszę iść na badania okresowe, które zalecił mi pracodawca, a prawdopodobnie nie dostanę zdolności do pracy na ...

  • aniaania1990

    Dodano 2018-06-13 15:47 przez aniaania1990

    Praca na okres próbny a L4 w ciąży

    Witam,chciałabym dowiedzieć się czy mogę na cokolwiek liczyć tzn. płatne zwolnienie lub ewentualnie po porodzie zasiłek macierzyński? Zostałam zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. Pracuję od tygodnia i okazało się, że jestem  w 9. tygodniu zagrożonej ciąży. Jeżeli w tej chwili pó...

  • Nati92

    Dodano 2018-06-04 15:01 przez Nati92

    L4 w ciąży a zwykłe L4

    Dzień dobry,mam pytanie odnośnie zwolnienia L4 w ciąży. Wiem, że muszę przepracować 30 dni, czyli jak rozpoczęłam umowę 07.05, to muszę pracować do 07.06 minimum tak?Moje następne pytanie brzmi: co jeśli miałam w tych 30 dniach dzień zwykłego L4? Było tak ponieważ nie zgłosiłam jeszcze w pracy, że j...

  • Dani65

    Dodano 2018-02-02 23:28 przez Dani65

    Zwolnienie ciążowe na początku umowy o pracę

    Witam,26 stycznia b.r. zostałam zatrudniona na umowę o pracę. Dziś tj. 02.02 byłam i ginekologa i dowiedziałam się, że jestem w ciąży, i że ciąża jest zagrożona. Czy jeśli pójdę teraz na zwolnienie będzie ono płatne?

  • MariMari

    Dodano 2018-11-02 08:02 przez MariMari

    Zwolnienie L4 z powodu ciąży od razu po przedłużeniu umowy

    Dzień dobry,w sierpniu poszłam do nowej pracy (firma państwowa, jeśli ma to znaczenie). Umowa na czas próbny do 31.10.2018. Została mi przedłużona do końca października 2019. Kilka dni temu (jeszcze na próbnej umowie) okazało się, że jestem w ciąży o czym pracodawcą nie wie. Wobec tego, czy skoro od...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

  • Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

  • ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek

    ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.

  • Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

    Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

    1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania