eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaŚwiadczenie rehabilitacyjne, a ciąża


2018-08-17 20:52 autor: ankaaaaaa

1 451 odsłon

Świadczenie rehabilitacyjne, a ciąża

Jestem pół roku na zwolnieniu lekarskim w związku z wypadkiem. Teraz lekarz wystawił mi zaświadczenie o staraniu się o świadczenie rehabilitacyjne gdyż okres L4 nie wystarczył bym mogła wrócić do pracy. Przeszłam pomyślnie komisję lekarską i otrzymałam 3 miesiące świadczenia rehabilitacyjnego.

Teraz dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Co w takiej sytuacji? Czy należy mi się urlop macierzyński po zakończeniu świadczenia? Dodam, że mam podpisaną umowę o pracę do grudnia tego roku w firmie, w której pracuję.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-08-19 13:10 autor odpowiedzi: Jowita

    Jeżeli będzie Pani pozostawała w zatrudieniu urlop macierzyński będzie przysługiwał.

    ankaaaaaa skomentował/a odpowiedź 2018-08-20 13:25

    Bardzo dziękuję za odpowiedź. Chciałabym jeszcze zapytać o jedno. Co jeśli pracodawca zwolni mnie po upływie trzech miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego i czy ma takie prawo jeśli teraz jestem w ciąży? Lekarz powiedział, że świadczenie może przedłużyć się nawet do pół roku w związku z długim procesem zrostu kości, a czytałam, że pracodawca może zwolnić po upływie trzech miesięcy.

    ankaaaaaa skomentował/a odpowiedź 2018-08-20 13:26

    Dodam, że zatrudniona jestem na umowie do grudnia tego roku.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • anonim87

    Dodano 2018-01-17 10:50 przez anonim87

    L4 na wypowiedzeniu i ciąża. Czy mogę kontynuować zwolnienie lekarskie?

    Witam,pod koniec sierpnia 2017 r. zostałam zwolniona z pracy z wypowiedzeniem miesięcznym, czyli do końca września 2017 r. Jednak w trakcie wypowiedzenia poszłam na zwolnienie lekarskie od psychiatry przez załamanie. Otrzymuję 80% z wynagrodzenia. Zwolnienie jest przedłużane, ale ostatnio dowiedział...

  • Izabela151

    Dodano 2017-07-05 19:55 przez Izabela151

    Ciąża a zasiłek po zakończeniu umowy na czas określony

    Proszę o informację.Mam umowę na czas określony. Jeżeli pójdę na zwolnienie, mam do czasu porodu płatne 100%. Co jeżeli urodzę po zakończeniu umowy? Czy przysługuje mi urlop macierzyński roczny? Jak tak, to w jakiej kwocie? Czy jakiś zasiłek roczny wypłacony przez ZUS i w jakiej kwocie lub procencie...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-20 23:47 przez konto usunięte

    Ciąża na urlopie rodzicielskim

    Witam,
    jestem w 10. tygodniu ciąży, obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim 60% płatne na pierwsze dziecko.
    1). Lekarz powiedział już na pierwszej wizycie, że ciąża będzie problematyczna, z uwagi na za krótką "przerwę" między ciążami. Czy mogę w związku z tym przerwać urlop rodzicielski i iść na ...

  • Alex130976

    Dodano 2017-08-06 19:22 przez Alex130976

    Urlop macierzyński po zamknięciu działalności gospodarczej

    Dzień dobry,mam pytanie prowadziłam działalność gospodarcza przez 15 lat przez problemy zdrowotne zamknęłam ją lecz w trakcie jej trwania i opłacaniu składek byłam na zwolnieniu lekarskim, które przekształciło się w świadczenie rehabilitacyjne po wykorzystaniu maksymalnie zwolnienia lekarskiego. Jed...

  • Malinowa92

    Dodano 2020-07-09 12:58 przez Malinowa92

    Podwyżka podczas zwolnienia ciążowego

    Witam. Pracuję w szpitalu jako pielęgniarka i jestem na zwolnieniu ciążowym od marca. W tym miesiącu (lipiec) weszły ustawowe podwyżki dla pielęgniarek zgodnie z wykształceniem. Podpisałam aneks do umowy, który mówi, że nowe miesięczne wynagrodzenie zasadnicze zostało mi przyznane z dniem 01.07.202...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...

Niezdolność do pracy, w której występują przerwy krótsze niż 60 dni, bez oznaczenia zaświadczenia lekarskiego kodem literowym A, wymaga od płatnika składek wszczęcia postępowania wyjaśniającego. Brak kodu literowego nie zawsze oznacza, ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania