2012-02-16 18:23 mia70

Witam, proszę przeprowadzić ankiety nt. zadowolenia pracowników. Jest szansa (jeżeli ankiety będą anonimowe), że będziecie Państwo wiedzieć gdzie jest główny powód rotacji, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-16 18:19 mia70

Witam, póki co pozostaje porozumienie stron. Jeśli obowiązuje umowa na czas nieokreslony to zwolnienie za wypowiedzeniem z UZASADNIENIEM, jeśli obowiązuje umowa na czas okreslony to wypowiedzenie z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia bez uzasadnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-14 18:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie jest ważne, w których miesiącach uzyskano przychód, tylko to, w których wychowywano dziecko. Jeżeli pierwsze dziecko urodziło się przed 2011 r., to jak najbardziej za rok 2011 ulga przysługuje w pełnym wymiarze na to dziecko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-14 18:27 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przebywanie na urlopie wychowawczym nie powoduje utraty prawa do ulgi prorodzinnej. Pytanie tylko, czy spełnione są warunki nałożone przez ustawodawcę i jest od czego tę ulgę odliczyć.
http://www.podatki.egospodarka.pl/76551,Odliczenia-od-podatku-w-PIT-2011-ulga-na-dzieci,1,65,1.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-13 14:47 mia70

Witam,
proszę nie podpisywać porozumienia. Proszę poczekać na wypoweidzenie umowy o pracę. Proszę pamiętać o fakcie, iż jeżeli stosunek pracy rozwiąże się na mocy porozumienia stron to nie otrzyma Pani zasiłku z UP, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-13 14:41 mia70

Witam,
słusznie Pani zauważyła, iż przysługuje Pani trzymiesięczny okres wypowiedzenia, a to dlatego, iż zatrudnienie w okresie wypowiedzenia liczy się do okresu zatrudnienia, a ten wyniesie więcej niż3 lata, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-13 14:38 mia70

Witam,
to wszystko zależy czy jest Pani pewna za tego pracownika. Może Pani przyjąć pracownika na okres próbny np, 3 m-ce, a potem na czas określony, a następnie na czas nieokreślony. Faktem jest,  że korzystniejsza jest umowa na czas nieokreślony dla pracownika. Natomiast pracodawca chcąc rozwiązać... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-12 16:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W Niemczech opodatkowanie dochodu będzie obowiązkowe.
Jeśli umowa o pracę i w Polsce nie zostaną osiągnięte inne dochody, obowiązku rozliczenia się w Polsce nie będzie. Do dochodów uzyskanych w Niemczech będzie bowiem miała zastosowanie metoda wyłączenia z progresją. W uproszczeniu mówiąc dochód ten... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-12 11:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Niestety przekazanie pieniędzy na cele mieszkaniowe, jak słusznie zauważono w US, nie pozwoli na niepłacenie podatku. PIT-39 nie będzie tutaj właściwy - ten ma bowiem zastosowanie w przypadku nieruchomości nabytych od początku 2009 r.
To na którym PIT Pan powinien wykazać podatek, zależy od rodzaju ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-12 10:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

troszkę nam się tutaj poplątało. Czy czasem nie chodzi o ryczałt ewidencjonowany wg stawki 5,5?
Prawo do tej formy opodatkowania można stracić w dwojaki sposób. Pierwszy to wykonanie czynności, która powoduje utratę prawa do niej (tych jest cała masa - głównie załącznik nr 2 do ustawy - nie będę wkl... [ pokaż całą odpowiedź ]