2010-04-07 12:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Bo z tym pytaniem to tylko częściowo do adwokata a w pozostałej części do doradcy podatkowego. Sprawa wygląda tak: część majątku po matce bez podatku. Część majątku po ojcu może korzystać z ulgi meldunkowej.
Pewne wątpliwości są w przypadku podziału z wujkiem (zapewne fiskus będzie chciał to potrak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-04-07 11:49 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Pozycji jest znacznie więcej. Na dobry początek: Informatory / Ustawa o zwrocie niektórych wydatków związanych z budownictwem mieszkaniowym [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-27 06:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jak wynagrodzenie za pracę w Czechach zostało wypłacone w tym roku to nie należy go wykazywać w PIT za 2009 r. Będzie ono brane pod uwagę w przyszłym roku. Także jest jeszcze sporo czasu na wyjaśnienie wątpliwości ;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-27 05:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

zgłosić rozszerzenie na formularzu EDG-1. Mamę najlepiej zatrudnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-27 05:37 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Płacenie składki to raczej przymus a nie dobra wola (w stosunku do osób współpracujących). [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-27 05:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

na wszystko 22% [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-23 13:35 mia70

1/2 etatu x 26 dni = 13 dni
1/2 etatu x 20 dni = 10 dni

godzinowo cały etat to dla mnie nadgodziny, chyba że źle Panią zrozumiałam [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-23 13:29 mia70

Można odmówić urlopu na żądanie - Praca i ubezpieczenia - Gazeta Prawna - największy dziennik gospodarczy) [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-17 14:15 mia70

tytuł inzyniera czyli 8 lat
praca od 11.2006 do marzec 2009 czyli 2 lata
czyli 26 dni wg mojej wiedzy
Przyznam, że przykład skomplikowany :) ale tak logicznie rzecz biorąc to wychodzi jak wyżej:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-17 07:45 mia70

Art. 30 par. 1 pkt 2 oznacza rozwiązanie umowy o pracę przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, czyli rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Jeżeli jest to duże zwolnienie grupowe i pracodawca zatrudnia więcej niż 20 pracowników, a podana przez niego przyczyna w w... [ pokaż całą odpowiedź ]