Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2012-08-08 22:52
Specjalista ds. Zamówień Publicznych
Odpowiedż na na to pytanie reguluje Rozporządzenie o którym mowa w art. 25 p. 2 Ustawy PZP.
Zamawiający prawdopodobnie żąda uzupełnienia dokumentacji o pełnomocnictwo ( w oryginale lub kopi poświadczonej za zgodność)
Jest to ten sam dokument co widniejący w CEIDG.
Na pewno nie chca dodatkowego potwi...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-08 22:50
S-Kadra Beata Barwinek
Proszę zgłosić w urzędzie pracy, że oferta którą Pani przekazano wykonywaniem pracy w formie umowy agencyjnej. Osoby wykonujące pracę na podstwie umowy agencyjnej podlegają obowiązkowemu ubepieczeniu zdrowotnemu. Natomiast w przypadku ubezpieczeń społecznych osoby wykonujące pracę w ramach umowy age... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-08 21:07
S-Kadra Beata Barwinek
Umowa agencyjna jest umową cywilnoprawną do której mają zastoswanie przepisy kodeksu cywilnego - art. 758 - 764. Jest to umowa cywilnoprawna pomiędzy osobą przyjmującą zlecenie - agentem a zleceniodawcą. Obie strony umowy agencyjnej muszą być przedsiębiorcami, którzy prowadzą działalność gospodarcz... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-08-08 19:27
mia70
Witam, ja u siebie w firmie stosuję taki zapis, iż obowiązkiem pracodawcy jest przeprowadzenie inwentaryzacji w razie zmiany załogi, ale nie wiem jak było u Pani w umowie. Martwi mnie jednak fakt, iz Pani podpisała umowę bez inwentaryzacji, tu niestety podpisała Pani na siebie "wyrok". Oczywiscie mo... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-08 19:08
mia70
Witam, co do zasady diety z tytułu podrózy służbowej należy wypłacić pracownikowi z którym podpisano umowe o pracę. Natomiast nie ma przeszkód, aby strony umowy zlecenie uzgodniły, iż w razie podróży służbowej zlecniodawca wypłaci diety z tytułu podrózy służbowej zleceniobiorcy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-08 10:30
Zielona_Linia
Witam,
Składając wypowiedzenie swojemu pracodawcy, pracownik nie musi podawać konkretnych przyczyn ani uzasadniać swojej decyzji – taki obowiązek spoczywa tylko na pracodawcy.
W tym wypadku wzór wypowiedzenia jest standardowy. Tak jak w podaniu, należy podać datę i miejscowość, swoje imię i nazwisko...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-08-07 21:01
mia70
Witam, wszystko zależy od ...troche tego jest:( mianowicie, czy w trakcie zatrudnienia była przeprowadzona inwentaryzacja potwierdzająca niedobory, czy odchodząc z pracy napisała Pani pismo z prośbą o przeprowadzenia inwentaryzcji lub czy pracodawca przeprowadził inwentaryzację bez Pani obecności, a... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-07 12:44
Zielona_Linia
Witam serdecznie!
Odprawa przyznawana jest pracownikom zwalnianym w ramach zwolnień grupowych lub indywidualnych (na podstawie przepisów Ustawy o szczególnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników) bądź na mocy odrębnych przepisów zakładowych obo...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-07 08:27
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Odpowiedź po części została udzielona wyżej. To nie Pan składa deklarację na podatek od nieruchomości w urzędzie, a właściciel czyli w tym przypadku rodzice. Pytanie co Pan rozumie przez aranżację pokoju: czy będzie to pomieszczenie służące jedynie prowadzeniu działalności gospodarczej, czy po prost... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2012-08-07 08:14
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Niestety obecnie jestem prawie niedostępny, a chyba muszę się bliżej przyjżeć zasadom ewidencjonowania sprzedazy komisowej. Odezwę się w terminie 2-3 dni, jak tylko znajdę chwilkę na poczytanie przepisów. Proszę o cierpliwość i wyrozumiałość. [ pokaż całą odpowiedź ]