2018-12-24 10:39 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana jako średnia z 3 miesęcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego będzie taka sama jak podstawa wymiaru zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-23 16:54 konto usunięte

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy okres urlopu wypoczynkowego).
 Jeżeli po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-23 13:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Miesza Pan podatek dochodowy z VAT. W dochodowym działalność rolnicza to wyłącznie produkcja szeroko rozumianych płodów rolnych. Nie ma tutaj usług rolniczych. W efekcie świadczenie usług rolnicznych jest opodatkowane podatkiem dochodowym w każdym przypadku.Zgodnie z przytoczonymi wyrokami natomiast... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-22 11:15 konto usunięte

Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1/ w każdym czasie za zgodą pracodawcy,
2/ po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (nie wymagana zgoda pracodawcy).
Jeżeli nie został zachowany 30 dniowy termin na zawiadomienie o powro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-22 06:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dlatego też napisałem, że skoro chce wysłac Panią na urlop wychowawczy to powinien zgodzić sie na wolne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-22 06:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zalezy od tego, jak jest zawarta umowa i jakie sa w niej zapisane warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-22 06:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Może być wystawione parę dni wczesniej, ale zasiłek jest naliczany od czasu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-21 17:01 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienia do ZUS składa Pani formularz Z-10 jednorazowo oraz do każdego elektornicznego zwolnienia ZAS-53 [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-21 12:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma  prawo przesunąć zwolnienie na inne dni (ważne, żeby odbyło się to do końca roku kalendarzowego), jeśli jest to uzasadnione szczególnymi potrzebami pracodawcy i nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy. Może chodzić o brak zastępstwa w przypadku zwiększonej za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-21 11:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Na podstawie czego nastąpiło dziedziczenie? był testament? poświadczenie notrialne, sprawa sądowa? [ pokaż całą odpowiedź ]