Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo cywilne
2019-01-02 07:44
Adam Sroga - Radca prawny
Generalnie córka ma takie prawo. Rodzice są bowiem obowiązani do świadczeń alimentacyjnych względem dziecka, które nie jest jeszcze w stanie się samodzielnie utrzymać. W odniesieniu do dziecka pełnoletniego rodzice mogą uchylić się od świadczeń alimentacyjnych, jeśli są połączone z nadmiernym uszcze... [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-01-02 06:57
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Jak najbardziej koszty mogą być zerowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2018-12-31 08:48 konto usunięte
Przepraszam umowa była zawarta do 25.09.2019. Liczyć zgodnie z umową którą Pani miała podpisaną czyli do 09.2019 r. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2018-12-30 20:24 konto usunięte
Pracodawca nie będzie miał obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu i przywrócenie do pracy w związku z ciążą jest w tym przypadku bezzasadne. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2018-12-30 14:24
Adam Sroga - Radca prawny
Tak, należy poinformować pracodawcę i przedstawić zaświadczenie od lekarza, a pracodawca ma obowiązek przywrócić Panią do pracy. W przeciwnym razie może Pani wystąpić do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-12-28 06:49
Adam Sroga - Radca prawny
Może Pani pojść na zwolnienie lekarskie od zaraz, zasiłek chorobowy już Pani przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-12-27 13:44
Adam Sroga - Radca prawny
Na zwolnienie chorobowe może Pani iść w każdym czasie, nawet pierwszego dnia pracy. Jednak zasiłek chorobowy przysługiwać będzie po upływie 30 dni od objęcia ubezpieczeniem. Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-12-26 08:16
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
jeżeli powyższe jest prowadzone w sposób zorganizowany i ciągły (oczywiście nastawione na zysk), to duże prawdopodobieństwo, że fiskus uzna to jako działalność gospodarczą. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-12-24 10:39 konto usunięte
Podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana jako średnia z 3 miesęcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego będzie taka sama jak podstawa wymiaru zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2018-12-23 16:54 konto usunięte
Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy okres urlopu wypoczynkowego).
Jeżeli po...
[ pokaż całą odpowiedź ]