2018-12-18 15:54 autor: Noname
5 218 odsłon
Pracuję od poniedziałku do piątku na umowę zlecenie jako sprzątaczka. Otrzymuję najniższą krajową za wypracowane godziny od poniedziałku do piątku. Odnośnie tego mam kilka pytań:
1). Czy zleceniodawca ma prawo zmuszać mnie do pracy w soboty, niedziele, czy święta aby odśnieżyć chodniki przy klatkach schodowych i uliczkach wewnątrz wspólnoty (zleceniodawca nie płaci mi żadnych pieniędzy za wykonaną pracę)?
2). Czy mam obowiązek odśnieżania przy lokalach usługowych i sklepach, jeśli te znajdują się poza ogrodzeniem wspólnoty?
Postanowiłam, że nie wykonam polecenia zleceniodawcy dotyczącego przychodzenia do pracy w dni wolne podczas opadów śniegu. Problem w tym, że napewno tylko ja tak zrobię, czy w takiej sytuacji zleceniodawca może ukarać mnie finansowo? Co jeśli ktoś upadnie i dozna jakiegoś uszczerbku na zdrowiu, czy wtedy wina będzie leżala po mojej stronie? Logika mówi mi, że nie, ale wolałabym mieć pewność na 100%. Ja napewno w takim przypadku nie miałabym wypłaconego wypadku przy pracy, bo przecież oficjalnie mam płacone za godziny przepracowane od poniedziałku do piątku.
W skrócie przedstawię zapisane warunki umowy. Np początku jest:
- zleceniobiorca zobowiązuje się wykonać: utrzymywać w nienagannej czystości klatki schodowe i tereny wokół budynków
- termin wykonania usługi
- zapis, że potwierdzeniem czasu wykonania usługi będzie ewidencja godzin
- wynagrodzenie miesięczne ( 2100zł brutto)
- termin wypłaty
- w razie niewykonania, nienależytego wykonania lub zwłoki w wykonaniu niniejszej umowy, Zleceniodawca ma prawo do odpowiedniego pomniejszenia wynagrodzenia lub odstąpienia od umowy bez odszkodowania
- zleceniobiorca bez pisemnej zgody zleceniodawcy nie może powierzyć wykonania umowy innej osobie
Nie mam w niej zapisu mówiącego o odśnieżaniu lecz o utrzymywaniu nienagannej czystości na klatkach schodowych i terenów wokół budynków. Mężczyźni zatrudnieni przez tę firmę mają wyraźny zapis odśnieżanie itp... Odpowiadam więc finansowo za możliwe uszczerbki na zdrowiu w przypadku poślizgnięcia się na nieodśnieżonym chodniku przy klatce, czy nie? Pozdrawiam.
2018-12-20 21:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2018-12-21 19:07 autor odpowiedzi: Noname
2018-12-22 06:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-07-02 00:03 przez nasturcja
Witam,
jestem mamą 3-letniej dziewczynki. Pracuję od poniedziałku do piątku. Kierownik często w formie ustnej wymusza pracę w nadgodzinach.
Ostatnio napisał:" W związku z pilną potrzebą wykonania prac związanych z przygotowaniem projektu proszę o obecność w pracy w dniu….(sobota) Godziny pracy do uz...
Dodano 2013-12-30 19:30 przez Monaw
Witam,
pracuję w firmie za minimalną krajową, mam zwykłą umowę o pracę na pełny etat, na okres 2 lat. Od poniedziałku do piątku pracuję 7 godz. dziennie. Natomiast pracodawca poinformował nas, że musimy przepracować dwie soboty po 13 godz. dziennie w miesiącu. W tygodniu przepracowuje 140 godz., pot...
Dodano 2014-04-18 17:05 przez Atria
Pracuję na 3/4 etatu, w umowie nie mam zawartej informacji, że mam pracować również w weekendy, jednocześnie nie ma też informacji, ile godzin tygodniowo pracuję i w jakie dni. Nie jest zawarta również informacja, że system pracy jest równoważny.
Czy pracodawca może zmusić mnie do pracy w weekendy n...
Dodano 2017-12-03 23:42 przez bozenasta
Pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie, od miesiąca mam zaplanowany wyjazd (kupione bilety na pociąg, opłacona rezerwacja noclegu), w dzień wolny od pracy (w moim przypadku jest to sobota).Jeden lub kilka dni wcześniej dowiaduję się, że muszę w ten dzień pracować. Czy biorąc pod uwag...
Dodano 2017-05-14 10:30 przez MOLY
Mam pytanie dotyczące pracy w sobotę.Pracuję na czas nieokreślony 40 godzin tygodniowo, a teraz pracodawca zapowiedział nam, że w lipcu i w sierpniu mamy pracować wszystkie soboty! Wstępnie! A do wybrania będziemy mieli dni wolne wtedy, kiedy pracodawca uzna to za stosowne!Tłumaczy się, że korzysta ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: zdecydowaliśmy się zatrudnić u nas w firmie kilku dozorców. Jest konieczność, żeby pracowali w niedziele i święta. Jak to prawidłowo zaplanować? Ile w tygodniu powinno być dni wolnych od pracy? Czy ...
Wakacyjne miesiące to dla nastolatków doskonały czas, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. To nie tylko szansa na dodatkowy zarobek, ale przede wszystkim wartościowa lekcja odpowiedzialności, samodzielności i planowania. Zatrudnienie ...
W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...
2025-03-10 20:00
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
