2018-12-18 19:05 autor: MagdalenaBBB
3 498 odsłon
27.12.2018 kończy mi się macierzyński. Złożyłam wniosek do pracodawcy o 2 dni opieki na dziecko 28 i 31.12.2018 oraz 2 dni 2 i 3 stycznia. Następnie chciałam wybrać cały przysługujących mi urlop wypoczynkowy, po czym iść na wychowawczy.
Pracodawca nie akceptuje moich wniosków twierdząc, że nie musi, to jego dobra wola czy je podpisze. Oznajmił, że 28 grudnia mam wrócić do pracy, ewentualnie iść na wychowawczy, w przeciwnym razie się rozstaniemy.
Powiedział, że zaległy urlop będę mogła wykorzystać po powrocie do pracy z wychowawczego. Powiedziałam, że jeżeli nie akceptuje wniosków o opiekę to chce je anulować i iść od razu po macierzyńskim na urlop wypoczynkowy. Odmówił...
Co mam w związku z tym zrobić? Myślałam, że nie będzie z tym problemu. Z tego co wiem, źle zrobiłam składając wniosek o opiekę, bo w takim razie nie musi mi dać od razu urlopu wypoczynkowego.
Czy mogę w takim razie cofnąć te 2 wnioski o opiekę na dziecko i wysłać wniosek od 28.12 o urlop wypoczynkowy? Co więcej pracodawca nie chce mi udzielić pełnej informacji, ile dni urlopu mi się należy. Kadrowa mi podała ta ilość dni, ale twierdzi, że i tak pracodawca tego pilnuje i on wszystko musi zatwierdzić.
2018-12-20 21:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2018-12-20 21:45 autor odpowiedzi: MagdalenaBBB
2018-12-21 12:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2018-12-21 13:20 autor odpowiedzi: MagdalenaBBB
2018-12-22 06:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-08-04 08:20 przez 1megi1
Witam,jestem zatrudniona na czas nieokreślony, obecnie kończy mi się macierzyński. W sierpniu chcę najpierw wypisać wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy. Ile mi się go należy za obecny rok? Normalnie mam go 26 dni. Czy jeśli wypiszę zaległy urlop za ubiegły rok 15 dni i z tego roku np. 25 dni, to da...
Dodano 2018-05-23 10:43 przez JMBN
Mam problem... Miałem zaplanowany urlop w planie urlopowym, niestety z w tym okresie zachorowało mi małoletnie dziecko i otrzymałem na niego zwolnienie lekarskie - opiekę.Mój pracodawca poinformował mnie, że w takim przypadku mój właściwy urlop wypoczynkowy przepada :( Proszę o informację czy to jes...
Dodano 2017-04-26 09:13 przez bapu
Witam,w tym roku do lutego przebywałam na urlopie rodzicielskim i kolejno zaległym wypoczynkowym. W lutym przeszłam na urlop wychowawczy, ale okazało się, że jestem w kolejnej ciąży w związku z czym od kwietnia wróciłam do pracy i od razu dałam zaświadczenie na urlop chorobowy z powodu ciąży. Z pewn...
Dodano 2015-11-20 12:58 przez kasia31184
We wrześniu 2011 przeszłam na L4 ciążowe, 26.04.2012 urodziłam córkę, później miałam urlop macierzyński, który trwał do października, po tym wykorzystałam urlop wypoczynkowy, który mi przysługiwał za rok 2012 - to było 26 dni i dodatkowo resztę urlopu za rok 2011. W sumie miałam do wykorzystania 35 ...
Dodano 2014-04-22 13:44 przez konto usunięte
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę, przysługuje mi 26 dni urlopu rocznie. 13 sierpnia 2014 kończy mi się pierwszy rok urlopu wychowawczego (urlop wypoczynkowy za 2013 wykorzystałam zanim poszłam na wychowawczy).
Chciałabym od 14 czerwca wykorzystać urlop wypoczynkowy za 2014 plus dwa dni opi...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
W trakcie ostatniego posiedzenia Sejmu przyjęta została ustawa zmieniająca przepisy Kodeksu pracy w zakresie urlopu wychowawczego. Celem nowelizacji jest wprowadzenie możliwości podzielenia urlopu wychowawczego łącznie na 5 części. Ale ...
Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...
Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...
7 dni temu, 19:10
2023-10-30 11:16