eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Czy pracodawca może odmówić opieki na dziecko i urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim?


2018-12-18 19:05 autor: MagdalenaBBB

3 366 odsłon

Czy pracodawca może odmówić opieki na dziecko i urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim?

27.12.2018 kończy mi się macierzyński. Złożyłam wniosek do pracodawcy o 2 dni opieki na dziecko 28 i 31.12.2018 oraz 2 dni 2 i 3 stycznia. Następnie chciałam wybrać cały przysługujących mi urlop wypoczynkowy, po czym iść na wychowawczy.

Pracodawca nie akceptuje moich wniosków twierdząc, że nie musi, to jego dobra wola czy je podpisze. Oznajmił, że 28 grudnia mam wrócić do pracy, ewentualnie iść na wychowawczy, w przeciwnym razie się rozstaniemy.

Powiedział, że zaległy urlop będę mogła wykorzystać po powrocie do pracy z wychowawczego. Powiedziałam, że jeżeli nie akceptuje wniosków o opiekę to chce je anulować i iść od razu po macierzyńskim na urlop wypoczynkowy. Odmówił...

Co mam w związku z tym zrobić? Myślałam, że nie będzie z tym problemu. Z tego co wiem, źle zrobiłam składając wniosek o opiekę, bo w takim razie nie musi mi dać od razu urlopu wypoczynkowego.

Czy mogę w takim razie cofnąć te 2 wnioski o opiekę na dziecko i wysłać wniosek od 28.12 o urlop wypoczynkowy? Co więcej pracodawca nie chce mi udzielić pełnej informacji, ile dni urlopu mi się należy. Kadrowa mi podała ta ilość dni, ale twierdzi, że i tak pracodawca tego pilnuje i on wszystko musi zatwierdzić.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-12-20 21:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Bezposrednio po urlopie macierzyńskim pracodawca nie może odmówic wybrania zaległego urlopu wypoczynkowego. Z wolnym na dziecko pod koniec roku może być problem.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-12-20 21:45 autor odpowiedzi: MagdalenaBBB

    Dziękuję za odpowiedź. Proszę powiedzieć dlaczego może być problem z otrzymaniem opieki na dziecko w wymiarze 2 dni w ostatnie dwa dni roku? Rozumiem, że pracodawca może odmówić urlopu wypoczynkowego bo nie jest bezpośrednio po urlopie macierzynskim, ale dlaczego ma się nie należy ta opieka?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-12-21 12:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca ma  prawo przesunąć zwolnienie na inne dni (ważne, żeby odbyło się to do końca roku kalendarzowego), jeśli jest to uzasadnione szczególnymi potrzebami pracodawcy i nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy. Może chodzić o brak zastępstwa w przypadku zwiększonej zachorowalności wśród załogi czy awarię w firmie, wymagającą obecności większej liczby pracowników.Jeżeli natomiast chce Panią wysłać na wychowawczy, to znaczy, że nie musi Pani być w pracy, więc powinien udzielić wolne.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-12-21 13:20 autor odpowiedzi: MagdalenaBBB

    Rozumiem,. Tylko, że ja wnioskuję o opiekę w dwa ostatnie dni robocze roku kalendarzowego więc jeżeli pracodawca odmawia na jaki inny termin miałby przesunąć mi te 2 dni?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-12-22 06:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Dlatego też napisałem, że skoro chce wysłac Panią na urlop wychowawczy to powinien zgodzić sie na wolne.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • 1megi1

    Dodano 2018-08-04 08:20 przez 1megi1

    Urlop wychowawczy, a skrócenie wypoczynkowego

    Witam,jestem zatrudniona na czas nieokreślony, obecnie kończy mi się macierzyński. W sierpniu chcę najpierw wypisać wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy. Ile mi się go należy za obecny rok? Normalnie mam go 26 dni. Czy jeśli wypiszę zaległy urlop za ubiegły rok 15 dni i z tego roku np. 25 dni, to da...

  • JMBN

    Dodano 2018-05-23 10:43 przez JMBN

    Czy urlop pracowniczy może przepaść?

    Mam problem... Miałem zaplanowany urlop w planie urlopowym, niestety z w tym okresie zachorowało mi małoletnie dziecko i otrzymałem na niego zwolnienie lekarskie - opiekę.Mój pracodawca poinformował mnie, że w takim przypadku mój właściwy urlop wypoczynkowy przepada :( Proszę o informację czy to jes...

  • bapu

    Dodano 2017-04-26 09:13 przez bapu

    Czy po "chorobowym" mogę wnioskować o 2 dni opieki na dziecko?

    Witam,w tym roku do lutego przebywałam na urlopie rodzicielskim i kolejno zaległym wypoczynkowym. W lutym przeszłam na urlop wychowawczy, ale okazało się, że jestem w kolejnej ciąży w związku z czym od kwietnia wróciłam do pracy i od razu dałam zaświadczenie na urlop chorobowy z powodu ciąży. Z pewn...

  • kasia31184

    Dodano 2015-11-20 12:58 przez kasia31184

    Jakie urlopy mogę jeszcze wykorzystać po wychowawczym?

    We wrześniu 2011 przeszłam na L4 ciążowe, 26.04.2012 urodziłam córkę, później miałam urlop macierzyński, który trwał do października, po tym wykorzystałam urlop wypoczynkowy, który mi przysługiwał za rok 2012 - to było 26 dni i dodatkowo resztę urlopu za rok 2011. W sumie miałam do wykorzystania 35 ...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-04-22 13:44 przez konto usunięte

    Ile urlopu wypoczynkowego mi się należy?

    Witam,
    jestem zatrudniona na umowę o pracę, przysługuje mi 26 dni urlopu rocznie. 13 sierpnia 2014 kończy mi się pierwszy rok urlopu wychowawczego (urlop wypoczynkowy za 2013 wykorzystałam zanim poszłam na wychowawczy).
    Chciałabym od 14 czerwca wykorzystać urlop wypoczynkowy za 2014 plus dwa dni opi...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

  • Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany

    Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany

    W trakcie ostatniego posiedzenia Sejmu przyjęta została ustawa zmieniająca przepisy Kodeksu pracy w zakresie urlopu wychowawczego. Celem nowelizacji jest wprowadzenie możliwości podzielenia urlopu wychowawczego łącznie na 5 części. Ale ...

  • Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...

  • Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów

    Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów

    Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania