2013-11-06 21:28
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Raczej nie. Sumy egzekwowane na pokrycie należności innych niż alimenty podlegają potrąceniu do wysokości 50% wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2013-11-06 21:24
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może. Renta nie chroni przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-06 21:20
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. Po porodzie nabędzie Pani prawo do zasiłku macierzyńskego, natomist urlop macierzyński będzie Pani przysługiwał tylko wtedy jeśli będzie Pani zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2013-11-06 19:56 konto usunięte
W dniu rozpoczęcia/powrotu do pracy może Pani przedłożyć zwolnienie L-4 [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-06 18:36
Piotr Górny - prawo pracy
to zależy od tego co lekarz wpisał w druk ZUS ZLA, jeżeli jest adnotacja "2" to oznacza, że "chory może chodzić" - w takim przypadku kontrola polega na wezwaniu do stawiennictwa się przed komisją [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2013-11-06 17:39
Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Jeżeli nie jest to faktura za towar materiał - a nie jest- to nic nie stanie się, jeśli zostanie ujęta w miesiącu listopadzie [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: VAT
2013-11-06 15:11
Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak
Znaczące będzie co zostało wskazane w zgłoszeniu VAT-R, rezygnacja ze zwolnienia, czy utrata prawa do zwolnienia (w tym drugim przypadku trzeba będzie skorygować daty). [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-06 13:48
Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Tak jednorazowo można zliczyć w koszty [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-06 13:25
Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Wynagrodzenie 1600zł bruttotoskładki do zaplaty ze strony pracownikaspołeczne 219,36 zdrowotne 124,26
składki do zapłacenia przez pracodawcęspołeczne 291,04FPi FGSP 40,80
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-11-06 10:27
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli wykorzystała Pani cały urlop i wraca do pracy, to nie jest już Pani osobą chronioną tego tytułu. Do roztrzygnięcia pozostaje jeszcze kwestia czy jest ani w ciąży czy też dopiero planuje być. [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5