eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Koniec urlopu wychowawczego a powrót do pracy osoba częściowo niezdolna do pracy


2013-11-04 21:14 autor: beata_p77

2 180 odsłon

Koniec urlopu wychowawczego a powrót do pracy osoba częściowo niezdolna do pracy

13 stycznia 2014 roku kończy mi się urlop wychowawczy i będę musiała powrócić do pracy, gdzie nie ma dla stanowiska pracy. Jestem dodatkowo na rencie z częściową niezdolnością do pracy i chciałabym się dowiedzieć, jakie mam prawa i czy mogę iść na zwolnienie lekarskie?

Bardzo proszę o odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-11-04 22:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wszystko zależy od tego jaką ma Pani podpisaną umowę o pracę. Zakonczenie urlopu wychowawczego niczego nie determinuje.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-06 16:09 autor odpowiedzi: beata_p77

    Umowę o pracę  mam na czas nieokreślony. A jeszcze zapytam czy pracodawca może mnie zwolnić po powrocie z urlopu wychowawczego?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-06 21:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może. Renta nie chroni przed zwolnieniem.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...

  • Wypowiedzenie umowy a potem likwidacja stanowiska?

    Wypowiedzenie umowy a potem likwidacja stanowiska?

    Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy nie musi następować w tym samym czasie, w którym faktyczne kończy się proces likwidacji tego stanowiska. Likwidacja stanowiska nie jest bowiem czynnością jednorazową, ale jest ...

  • Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

    Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

    Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...

  • Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska

    Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska

    Pracownikowi powracającemu z urlopu wychowawczego można wręczyć wypowiedzenie. Najpierw jednak należy dopuścić go do pracy na takim samym lub równorzędnym stanowisku, jakie zajmował przed pójściem na urlop. Jeżeli takiego stanowiska nie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania