2013-11-21 13:40 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Jest dobrze.Po rozpisaniu  jest jasne [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-21 12:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie chce Pani podjąć pracy, to w pierwszym dniu może dać zwolnienie L-4 bez badań dopuszczających od lekarza medycyny pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-21 10:58 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

JESZCZE ZAKUP netto nie widzę w pozycji 31 1000zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-21 10:13 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak, jest taka zasada jeśli za wykonanie umowy wynagrodzenie określimy kwotowo jest to niekorzystne dla dziełobiorcy bo płaci wyższy podatek, ponieważ nie można odliczyć kosztów uzyskania przychoduA wystarczy zamiast wynagrodzenia określonego kwotowo podać je jako stawka godzinowa wynagrodzenia (lub... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-21 09:56 konto usunięte

Wszyscy automatycznie załozyliście, że kwota z umowy przekracza 200 zł.
Gdyby jednak nie przekraczała należy pobrać podatek i sporządzić PIT-8AR.
PIT-11 nie sporządza się. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-21 08:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie, ale płatne będzie dopiero po 30 dniach pracy. L-4 daje Pani pracodawcy. Ma Pani na to 7 dni-mozna dostarczyc osobiście lub wysłac pocztą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-21 08:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może byc wystawione wcześniej (przed 1 stycznia). Zwolnienie daje Pani pracodawcy w dniu powrotu do pracy. Jeżeli ma Pani umowę na czas nieokreslony , to generalnie będąc w ciązy nie mozna Pania zwolnić. Do pracy może Panią dopuścić tylko wtedy, gdy będzie miała Pani zrobione badania i zg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 22:04 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Jeśli spółka zleca wykonanie dzieła  to ona występuje jako płatnik i zobowiązana jest naliczyć  i odprowadzić podatek z Umowy O dzieło  do końca stycznia złożyć PIT-4R w  Urzędzie Skarbowym, natomiast do końca lutego  wystawić PIT-11 , który otrzymuje dziełobiorca i US [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać wychowawczy, wrócić do pracy i przejsć na zasiłek chorobowy. Będąc w ciązy pracodawca nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o pracę , nawet na okres próbny, to wynagrodzenie nie może być niższe niż najniższa krajowa- do wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]