2013-11-21 08:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może byc wystawione wcześniej (przed 1 stycznia). Zwolnienie daje Pani pracodawcy w dniu powrotu do pracy. Jeżeli ma Pani umowę na czas nieokreslony , to generalnie będąc w ciązy nie mozna Pania zwolnić. Do pracy może Panią dopuścić tylko wtedy, gdy będzie miała Pani zrobione badania i zg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 22:04 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Jeśli spółka zleca wykonanie dzieła  to ona występuje jako płatnik i zobowiązana jest naliczyć  i odprowadzić podatek z Umowy O dzieło  do końca stycznia złożyć PIT-4R w  Urzędzie Skarbowym, natomiast do końca lutego  wystawić PIT-11 , który otrzymuje dziełobiorca i US [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać wychowawczy, wrócić do pracy i przejsć na zasiłek chorobowy. Będąc w ciązy pracodawca nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o pracę , nawet na okres próbny, to wynagrodzenie nie może być niższe niż najniższa krajowa- do wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 18:52 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

W przypadku podpisania umowy o dzieło z podmiotem prowadzący działalność gospodarczą (spółka) płatnikiem podatku jest  ten podmiot dziełodawca. Płatnik nie jest zobowiązany do poboru zaliczki z tytułu umowy o dzieło jeśli dziełobiorca złoży oświadczenie, że wykonanie przez niego czynności wchodzą w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 18:22 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Pracodawca płaci wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni od 34 dnia wypłatę zasiłku chorobowego przejmuje ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 17:58 konto usunięte

Nie. Mieszkanie jest wyodrębnioną częścią budynku (jest lokalem) i tym samym możesz na deklaracji pokazać je w osobnej pozycji i w konsekwencji zapłacić podatku ok. 1 zł/m2 rocznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 16:18 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Jeśli prowadzi pan PKPiR Zasadą  jest, że do kosztów wprowadza się wszystkie wydatki związane z działalnością firmy oprócz tych, które z mocy ustawy nie mogą by kosztem art.23. Skora zatrudnia Pan pracowników kosztem są wynagrodzenia jak również wynagrodzenie chorobowe, które wypłacane jest przez pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 16:06 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak, jak najbardziej- od razu w koszty jeśli warość nie przekracza 3500 zł jeśli wyższa wartoc to przea amortyzację wartości niematerialnych prawnych [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 14:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na początek proponuję delikatne negocjacje warunków pray i płacy z wójtem. Byc może rozmowa rozwieje wszelkie wątpliwości i dogadacie się co do płacy. Jeżeli nowe warunki dostanie Pan w wypowiedzeniu zmieniającym , to brak Pana zgody może skutkować zwolnieniem z pracy (z zachowaniem przepisowych okr... [ pokaż całą odpowiedź ]