eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaZakładanie działalności › Założenie działalności a prawo do zasiłku chorobowego z umowy o pracę


2013-11-21 14:46 autor: kina

4 652 odsłon

Założenie działalności a prawo do zasiłku chorobowego z umowy o pracę

Witam,

obecnie jestem na L4 z tytułu ciąży. Chciałabym od nowego roku założyć działalność gospodarczą niezwiązaną z dotychczasową pracą.

Czy będąc na zwolnieniu chorobowym mogę założyć działalność gospodarczą oraz czy nie straciłabym wtedy zasiłku chorobowego wypłacanego w obecnej pracy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-11-21 15:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani. Zasiłku Pani nie straci, ale równiez nie dostanie dodatkowego zasiłku z tutułu prowadzenia działalności.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-21 19:59 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Bedac na L4 nie moze Pani sama prowadzic dzialalnosci chyba ze zatrudni Pani kogos lub ktos z rodziny bedzie zgloszony jako osoba wspolpracujaca.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-21 21:37 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Warto przeczytać:

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-02-17 15:28 autor odpowiedzi: justroj83

    Witam! a co w przypadku, gdyby Pani powyzej na 2 mies. "zawiesiła" zwolnienie lekarskie i opłaciła przez 2 miesiace zus z tytułu własnej działalnosci. czy w takim przypadku , gdy w 3 miesiacu po zawieszeniu pójdzie na L4 ..dostanie zasiłek chorobowy u pracodawcy i z tytułu prowadzenia DG?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-04-21 06:31 autor odpowiedzi: Jowita

    Jeżeli u pracodawcy wynagrodzenie wynosi mniej niż minimalna płaca (obecnie to 1680 zł) to z działalności gospodarczej obowiązkowo podlega ubezpieczeniuom społecznym i dodatkowo ub. chorobowemu.

    W tym przypadku chorobowe będzie wypłacane z umowy o pracę i z działalności gospodarczej.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • czarnamamba

    Dodano 2013-10-28 18:17 przez czarnamamba

    Kto mi wypłaci chorobowe: pracodawca czy ZUS?

    Mam zatrudnienie od 1 października, jestem w ciąży i chciałabym iść na chorobowe od 1 grudnia (jestem zatrudniona na cały etat). Wiem, że pierwszy miesiąc płaci pracodawca ale zważywszy na to, że tym miesiącem jest grudzień, to czy początek roku, czyli styczeń też płaci mi pracodawca czy ZUS? Dodam ...

  • magluk

    Dodano 2014-08-12 16:48 przez magluk

    Chorobowe w ciąży, gdy własna firma i umowa o pracę

    Witam, mam pytanie; od trzech lat prowadzę własną działalność, a od prawie roku dodatkowo pracuję na umowę o pracę (kwota 2400 brutto). Po zatrudnieniu opłacałam tylko składkę zdrowotną.
    Od dwóch miesięcy jestem w ciąży i opłacam dodatkowo składkę chorobową i pełny ZUS z DG. Czy na L4 należy mi się ...

  • Marza6302

    Dodano 2020-09-25 13:58 przez Marza6302

    Chorobowe a działalność nierejestrowana

    Witam. Pracuję ma umowę o pracę i prowadzę działalność nierejestrowaną. Co miesiąc wpływa mi na konto około 200 zł. Czy mogę zająć w ciążę przejść na chorobowe w zakładzie pracy i dalej bez konsekwencji prowadzić działalność nierejestrowaną? Jest to marketing rekomendacyjny tzw. MLM.

  • kiwi87

    Dodano 2014-04-09 20:48 przez kiwi87

    Umowa na okres próbny i nie przepracowane jeszcze 30 dni. Co z płatnym chorobowym?

    Czy jeżeli nie przepracowałam 30 dni na umowie o pracę, a jestem na zwolnieniu z powodu ciąży to nie będę miała płacone chorobowego przez całą ciążę?

  • plagusiaa

    Dodano 2014-01-21 00:06 przez plagusiaa

    Umowa o pracę tymczasową a L4 i zasiłek chorobowy w ciąży

    Mam pytanie, jestem w 3 miesiącu ciąży. Mam umowę o pracę tymczasową tygodniową. Ile muszę mieć dni na umowie, by iść na zwolnienie L4, by dostać zasiłek?
    Mam na razie na umowie 26 dni, w tym byłam 3 dni na chorobowym. I czy to 3-dniowe chorobowe, co byłam liczy się do dni ubezpieczeń czy nie? Aby d...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców

    Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców

    Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

  • Świadczenia chorobowe na przełomie roku

    Świadczenia chorobowe na przełomie roku

    Pracownik przebywający na zwolnieniu chorobowym za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, które jest wypłacane ze środków pracodawcy. W przypadku pracownika, który ukończył 50 ...

  • Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

  • Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Zakładanie działalności

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania