2013-12-10 10:51 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

 Nie nie musi Pani, obowiązek inwentaryzacji należności obciąża wyłącznie podmioty prowadzące księgi rachunkowe - przepisy rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 26 sierpnia 2003 r.  z późniejszymi zmianami, w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów - Dz. U. Nr 152, poz. 1475 z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 10:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że powinny być płacone. Może Pan powiadomić PIP o sytuacji w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 08:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego ma tyko osoba będąca pracownikiem  (Art. 1821 § 1, art. 1821a § 1 KP), wiec po zakończeniu umowy na czas określony pracownica otrzymuje tylko zasiłek macierzyński do upływu okresu w którym przysługiwałby jej... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 08:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie pracodawca nie może zawierać dwuch umów o pracę jeżeli jest to praca takiego samego rodzaju jak na umowie podstawowej. Miejsce wykonywania pracy jest tutaj bez znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 07:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem wcześniej, jeżeli jest to oddelegowanie maksymalnie na  3 miesiące w roku ( nie muszą być łącznie) to wystarczy polecenie ustne. W innym wypadku musi być aneks do umowy (w przypadu porozumienia) bądź wypowiedzenie zmieniające. Jeżeli nie zgodzi się Pani na nowe warunki wypowiedzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 07:33 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Nie, nie może Pan wystawiać faktury - zgodnie z tym przepisami, fakturę wystawia zarejestrowany podatnik VAT czynny, lub też podatnicy Vat  zarejestrowani jako podatnicy VAT zwolnieni.
 Pan jako osoba fizyczna wynajmować samochód może po zawarciu umowy najmu, gdzie stronami  będzie Pan  i firma(jeśl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 22:42 konto usunięte

Nie bedzie Pani mogła go wykorzystac w okresie pozniejszym-do ukonczenia 4 lat dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 22:19 konto usunięte

Prosze wystapic wiec o sprosowanie swiadectwa pracy.Jezeli Pani nie wykorzystala urlopu w tym roku to nalezy sie Pani wyplata ekwiwalentu.
jezeli chodzi o ciaze to jesli na dzien rozwiazania umowy o prace byla Pani w 3 miesiacu to moze to Pani zglosic pracodawcy a on zobowiazany bedzie to przedluzen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 19:22 karolina.maciag

Po nowelizacji kodeksu pracy, uprawniony pracownik może podzielić urlop wychowawczy na 5 części. Zgodnie z przepisami przejściowymi, ma Pani prawo do piątej części. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 19:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, który doznał wypadku w drodze do pracy lub z pracy, a jednocześnie stał się niezdolny do pracy, ma prawo do:
zasiłku chorobowego (płatnego w 100%),
świadczenia rehabilitacyjnego (po 182 dniach „na zasiłku”),
jeżeli komisja ZUS wyda orzeczenie o trwał... [ pokaż całą odpowiedź ]