eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFinanse osobisteEmerytury / Renty › Likwidacja stanowiska, nowa propozycja etatu a świadczenie przedemerytalne


2013-12-10 17:51 autor: katasia55

9 040 odsłon

Likwidacja stanowiska, nowa propozycja etatu a świadczenie przedemerytalne

Witam!

Mam 56 lat, 36 lat pracy w tym 25 lat w jednym zakładzie. Czy należy mi się świadczenie przedemrytalne, jeżeli pracodawca zaproponuje mi inne stanowisko pracy a ja odmówię?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-12-10 21:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jednym z warunków ubiegania się o świadczenie przedemerytalne jest rozwiązanie stosunku pracy z winy leżącej po stronie pracodawcy (z przyczyn dotyczących zakładu pracy). Jeżeli taki zapis znajdzie się na świadectwie pracy i zarejestruje się Pani w UP to ma Pani szansę otrzymać takie świadczenie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • jolac59

    Dodano 2013-10-04 21:03 przez jolac59

    Świadczenie przedemerytalne, a praca na czas określony

    Witam,
    bardzo proszę o pomoc w wyjaśnieniu pewnej kwestii. Pracowałam od 1 lipca 2013 r. na okresie próbnym (sprawdziłam się) i dostałam umowę od 1.10.2013 r. do 30.09.2016 r. i to mnie trochę zastanawia. Pracodawca powiedział, że taka umowa nie daje gwarancji, że mnie np. nie zwolni za jakiś czas, ...

  • bogna

    Dodano 2014-02-03 14:15 przez bogna

    Zwolnienie lekarskie i likwidacja stanowiska pracy. Czy należy się świadczenie przedemerytalne?

    Od roku jestem zatrudniona na umowę na stałe. Dowiedziałam się, że ma być likwidowane moje stanowisko pracy. Problem w tym, że od 5 miesięcy przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy w związku z tak długim zwolnieniem będę mogła ubiegać się o świadczenie przedemerytalne? Mam 55 lat i 30 lat pracy.

  • Józefina63

    Dodano 2013-10-08 10:06 przez Józefina63

    Likwidacja stanowiska pracy a świadczenie przedemerytalne

    Mam 51 lata, 34 lata i 8 miesięcy pracy u jednego pracodawcy. Od 09.2013 zmienił mi  umowę na 7/8 etatu i równocześnie wynagrodzenie poniżej najniższej krajowej. Gdy skończę w 04.2014 35 lat pracy, to prawdopodobnie będzie likwidacja mojego stanowiska z przyczyn ekonomicznych zakładu. Czy będę się m...

  • bogna

    Dodano 2014-05-27 07:34 przez bogna

    Świadectwo pracy przy likwidacji stanowiska

    Dzień dobry,
    jak powinno poprawnie wyglądać świadectwo pracy przy likwidacji stanowiska, żeby ZUS nie miał do czego sie przyczepić?
    Jest to dla mnie ważne, ponieważ chcę skorzystać ze świadczenia przedemerytalnego (55 lat i 30 lat stażu pracy). Zakład zatrudnia poniżej 20 osob. Słyszałam, że należy ...

  • pauzka

    Dodano 2014-01-28 23:19 przez pauzka

    Czy mogę przejść na świadczenie przedemerytalne?

    Obecnie mam skończone 54 lata i 31 lat stażu pracy składkowego. Przebywałam na zasiłku dla bezrobotnych od września 2012 przez rok czasu do października 2013. W chwili obecnej podjęłam pracę na pełny etat, umowa o pracę czas określony do lutego 2015. Sytuacja pracodawcy jest niepewna, mam obawę czy ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?

    Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?

    Czy po powrocie z zagranicy polski pracodawca zaliczy zatrudnienie za granicą do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego? Jakie dokumenty przedłożyć, by udowodnić pracę w innym kraju i czy konieczne jest ich urzędowe ...

  • Aktywność zawodowa w Polsce krótsza niż w UE

    Aktywność zawodowa w Polsce krótsza niż w UE

    Ile lat pracujemy w ciągu całego swojego życia? Według danych Eurostatu, wskaźnik oczekiwanej długości trwania aktywności zawodowej wynosi w Polsce 32,2 lat. Oznacza to, że pracujemy mniej o prawie trzy lata niż nasi koledzy z Unii ...

  • Wypowiedzenie umowy a potem likwidacja stanowiska?

    Wypowiedzenie umowy a potem likwidacja stanowiska?

    Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy nie musi następować w tym samym czasie, w którym faktyczne kończy się proces likwidacji tego stanowiska. Likwidacja stanowiska nie jest bowiem czynnością jednorazową, ale jest ...

  • Upadłość firmy a prawa pracownika

    Upadłość firmy a prawa pracownika

    Ciąża, urlop macierzyński, wychowawczy i zwolnienie lekarskie, to okres kiedy pracownik nie musi obawiać się utraty miejsca zatrudnienia. Problem pojawia się w momencie ogłoszenia przez firmę upadłości bądź likwidacji.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Emerytury / Renty

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania