2013-12-23 13:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie zmiena faktu, że musi się  Pan od tej decyzji  odwołać do sądu. Sam nie jest w stanie Pan niczego zmienić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-23 13:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Firma nie zwolniła tatę, tylko skończyła mu się umowa.Natomisat odprawa z tytułu zwolnienia  należy się wtedy, gdu umowa zostaje rozwiązana z przyczyn nieleżących po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-23 13:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zapłata może być  dokonana  "z góry" albo " z dołu" .Jest to kwestia umowna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-23 08:21 konto usunięte

Dzień 24 grudnia nie jest dniem wolnym od pracy, pracownikom nie przysługują w tym dniu szczególne prawa. Pracodawca zawsze może skrócić ten dzień pracy lub dać dodatkowy wolny dzień. Ale wszystko to zależy od dobrej woli pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-22 13:04 konto usunięte

Wynagrodzenie może zostać obniżone proporcjonalnie do wymiaru etatu.
Wynagrodzenie za czas choroby będzie liczone jak średnia poprzedzajaca miesiąc zachorowania - w Pani przypadku jako średnia od momentu zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-22 11:43 konto usunięte

Ekwiwalent za urlop niewykorzystany przy rezygnacji z pracy – pracodawca ma obowiązek wypłacić.
Zgodnie z Kodeksem pracy przebywając na urlopie wychowawczym może Pani podjąć pracę u dotychczasowego lub innego pracodawcy jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-22 09:32 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Sprzedaż samochodu wycofanego  uprzednio z działalności gospodarczej  może skutkować powstaniem przychodu z tej działalności. Tak będzie wówczas, gdy między pierwszym dniem miesiąca następującego po miesiącu, w którym samochód został wycofany z działalności i dniem jego sprzedaży nie upłynęło 6 lat ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 22:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Rekompensowanie nadgodzin dodatkiem jest możliwe tylko wtedy, jeżeli pracodawca nie ma możliwości udzielenia pracownikowi czasu wolnego. Jeżeli czas wolny sam Pan sobie ustala to liczy się on w proporcji 1:1. Jeżeli pracodawca wysyła Pana na wolne to wtedy 1:1.5 [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie i jest ono ważne. Co do tego czy jest zasadne i  zgodne z prawem może wypowiedzieć się sąd. Jeżeli uważa Pan, że zwolnienie jest nie zasadne należy odwołać się od tej decyzji do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 21:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zaisłek chorobowy i macierzyński należy się Pani. Zasiłek będzie naliczony z podstawy tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]