2013-12-26 10:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi mieć Pani żadnych badań, które pozwolą skorzystać z urlopu wychowawczego. Jeżeli spełnia Pani warunki do uzyskania urlopu, to może Pani z tego skorzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-25 17:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ne dostał Pan wypowiedzenia w związku z likwidacją to umowa ulega rozwiązaniu z datą wskazaną na niej. Co do całej reszty, wszystko zależy od tego co podpisł Pan na umowie lojalnościowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-25 13:23 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak, zapłacone składki ZUS (w tym wypadku zdrowotne)kumulują się i odliczamy je narastająco od podatku- zapłacone od początku  roku. tj.225,38x ilośc miesięcy zapłaconych składek zdrowotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-24 10:28 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Nie nie odprowadza się Vat od spisu z natury na koniec roku- chyba że jest to zakończenie działalności A zgodnie z przepisami -chodzi o podatek dochodowy-na koniec roku rozliczając dochód firmy bieżemy już pod uwagę stany magazynów na początek i na koniec  roku i ta róznica wpływa na rozliczenie doc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-23 22:48 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Rozpoczął Pan działalność od listopada, to pierwsza składka za listopad zapłacona została pewnie w grudniu, natomiast za grudzień zapłacona zostanie w styczniu. Rozlicza się Pan kwartalnie  i jak wynika z opisu - są tylko przychody nie ma kosztów. więc za IV kw  1083,34+2500= 3583,34-61,25=3522x18%-... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-23 22:36 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Nie nie musi Pan osobno fakturować usługi naprawy- rozdzielając treść na usługę  i części. W takiej bowiem sytuacji mamy do czynienia z kompleksowym świadczeniem usługi, gdyż to usługa, a nie sprzedaż materiałów ma charakter dominujący.Ale osobną pozycją doliczy Pan koszty przesyłki  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-23 21:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To wiele zmienia. Żeby przejść na świadczenie z działalności należy ogłosić upadłość. W przypadku zatrudnienia prawo do zasiłku przysługuje pi 12 miesiącach pracy z zarobkami co najmniej w wysokości minimalnej krajowej, od których będą opłacane składki na fundusz pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-23 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dalszym ciągu jest Pani zatrudniona, to zasiłek naliczony bedzie z tego co na umowie. Prawo do chorobowego oraz macierzyńskiego (zakłądając, że jest umowa co najmniej do dnia porodu) także będzie Pani przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-23 19:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan poprosić pracodawcę o zapłącenie wynagrodzenia.Jeżeli nie zapłaci ma Pan prawo poinformować  PIP (pomomo, że nie był Pan pracownikiem w rozumeniu prawa) oraz wnieść sprawę do sądu . [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-23 13:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek trwa rok,ale wszelakie urlopy należą się tyko osobom zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]