2013-12-21 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie i jest ono ważne. Co do tego czy jest zasadne i  zgodne z prawem może wypowiedzieć się sąd. Jeżeli uważa Pan, że zwolnienie jest nie zasadne należy odwołać się od tej decyzji do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 21:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zaisłek chorobowy i macierzyński należy się Pani. Zasiłek będzie naliczony z podstawy tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od Pani stażu pracy i czasu w jakim były (i czy były) opłacane składki na ubezpieczenie chorobowe. Po 0 dniach zatrudnienia (o ile były opłacane składki) ma Pani prawo do zasiłku chorobowego. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 19:31 konto usunięte

Podstawa zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia podlega ograniczeniu. Nie może przekroczyć 100% przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Przeciętne wynagrodzenie w I kwatale 2013 wynosiło 3740,05. 
Art. 46 ustawy zasiłkowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 18:28 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

do końca roku możecie Państwo zrobić takie zakupy , które można zakwaliwikować do remonu na zajmowane obecnie mieszkanie . Nie macie  nawet umowy przyrzeczenia kupna na nowe .Aby odliczyć wydatki na remont, trzeba także wylegitymować się tytułem prawnym do lokalu. Może to być zarówno akt własności, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 18:19 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

źle, ponieważ należało rozliczyć dochody i te osiągnięte w Polsce i te w Niemczech . Radzę zrobić korektę zeznania i skorzystać z instytucji czynnego żalu ( Pisemna prośba o odstąpienie od wszczęcia postępowania karnego skarbowego ) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 12:28 karolina.maciag

Bardzo przykra sytuacja; wydaje się, że Pani pracodawca uważa, że może Pani jeszcze chorować lub z innych przyczyn postanowił nieelegancko rozstać się z Panią. Niestety, prawo na to pozwala. Wypowiedzenia umowy na czas określony nie trzeba uzasadniać, co w praktce oznacza, iż jeśli pracodawca ma tak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 10:51 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Niezależnie 150 dni liczy się od terminu zapłaty.Jak wynia z art. 89b ustawy o VAT, w przypadku nieuregulowania należności wynikającej z faktury dokumentującej dostawę towarów lub świadczenie usług na terytorium kraju w terminie 150 dni od dnia upływu terminu jej płatności określonego w umowie lub n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 09:56 konto usunięte

Zasiłek chorobowy przysługuje Pani od pierwszego dnia zwolnienia L-4 bez okresu wyczekiwania! [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 09:44 konto usunięte

Jeżeli urodzi Pani dziecko podczas ubezpieczenia chorobowego to zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia wypłacał będzie ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]