2013-12-30 15:32 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak,  mimo zawieszenia działalności gospodarczej podatnik musi regulować zobowiązania, które powstały przed datą jej zawieszenia, jak również wykonywać wszelkie obowiązki nakazane przepisami prawa. Na pewno obowiązkiem takim jest wystawienie faktury dla udokumentowania wykonanej czynności  jeszcze p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 14:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest taka możliwość. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 14:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca zatrudnia mniej niż 20 osób, to odprawy z tytułu zwolnienia nie bedzie (bez względu na formę tego zwolnienia). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 14:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może wykonywać pracy dla byłego pracodawcy w czasie rejestracji firmy bądź w roku poprzedzającym założene oraz poprzednia działalność gospodarcza ( o ile taka była) nie mogła być wykonywana przez ostatnie 60 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 13:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z nowelizacją urlop wypoczynkowy nie ulega zmniejszeniu, jeżeli prawo do urlopu wychowawczego oraz powrót do pracy wystąpiły w tym samym roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 13:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do preferencyjnej stawki ZUS ma osoba, która po raz pierwszy zakłada działalność i nie będzie wykonywała usług dla byłego pracodawcy. Umowa o pracę nie ma w tym wypadku znaczenia. Pracując i jednocześnie prowadząc działalność, wogóle jest się zwolnionym z ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 10:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po nowelizacji, jeżeli nabywa Pani prawo do urlopu wychowawczego i powraca do pracy w tym samym roku , to urlop wypoczynkowy nie ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 10:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie szef musi zgodzić się na Pani powrót do pracy. Natomiast, gdyby faktycznie nastąpiła likwidacja firmy, to nic Panią nie uchroni od zwolnienia. Wypowiedzenie pracy może być za porozumieniem, ale musi być z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Wtedy zasiłek dostanie Pani po 7 dniach... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 10:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani zatrudniona to urlop Pani dostanie 52 tygodnie. Natomiast kwota zasiłku uzależniona jest od wynagrodzenia i wysokości opłacanej skladki chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 10:34 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak w rozliczeniu  rocznym należy wykazać  zaliczki miesięcznie, są do tego celu pozycje do wypełnienia, lecz na należne odsetki nie ma pozycji  należy wyliczyć za każdy m-c oddzielnie i wysłać na konti US z należnością główną. [ pokaż całą odpowiedź ]