2014-01-12 13:59 Piotr Górny - prawo pracy

zasadniczo tak, chyba, że istnieją istotne uzasadnione kryteria różnicujące takie jak np wykształcenie, staż pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-12 13:34 adwokat Iwo Klisz

Moim zdaniem tej osobie nie przysługują żadne roszczenia, bo powinna zbadać rzecz w chwili jej zakupu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-12 10:51 konto usunięte

Na świadectwie pracy wpisywany jest urlop wypoczynkowy za rok bieżący, za miesiąc styczeń 2014 to 3 dni. Za niewykorzystany urlop zaległy i bieżący powinien wypłacić ekwiwalent.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-12 07:42 konto usunięte

1. Informacji o urlopie zaległym na świadectwie pracy nie wpisuje się.
2. Urlop który przysługuje Pani u obecnego pracodawcy to urlop proporcjonalny do okresu przepracowanego czyli 3 dni. Pozostały urlop udzieli Pani następny pracodawca. 
3. Ekwiwalent należy się za 3 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-12 07:16 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Sprawa przedstawia się następująco, że inaczej rozlicza się umowy ryczałtowe do 200zł a inaczej umowy powyżej tej kwoty.W przypadku korzystania przez twórców z praw autorskich koszty uzyskania przychodów wynoszą 50% uzyskanego przychodu
Przy czym koszty te mają zastosowanie pod warunkiem, że kwota j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 21:33 konto usunięte

Zasiłek macierzyński przysługuje gdy urodzi Pani w podcas trwania ubezpeczenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 17:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowazostanie przedłużona do dnia porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński. Wysokość zasiłku będzie uzależniona od wariantu, który Pani wybierze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 16:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie płaci to może Pani zgłosić sprawę do PIP. Teoretycznie pracodawca nie powinien się dowiedzieć o tym kto zgłaszał, ale teoretycznie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 11:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop, wrócić do pracy i iść na zwolnienie, które jest płatne w 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 11:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 14 dniach chorowania generalnie zasiłek wypłaca ZUS. Wysokość ( o ile nie było wypadku w pracy oraz pobytu w szpitalu) wynosi 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]