2014-01-19 21:20 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli chodzi o sferę budżetową to 13-tka to wynagrodzenie za poprzedni rok - zależy od przepracowania (faktycznego) conajmniej 6 mies. w 2013 r. a nie od choroby w dniu wypłaty [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 20:54 konto usunięte

13-stka powinna byc Pani wyplacona. Prosze jednaksprawdzic co jest na ten temat opisane w Regulaminie plac. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 20:51 konto usunięte

Srednia liczy sie z 12 miesiecy z tym, że jezeli byl zmieniony etat to wyplata L4 tez bedzie z tego wyzszego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 19:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie minimalny okres jaki trzeba przepracować wynosi pół roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 18:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do momentu, kiedy jest Pani zatrudniona musi Pani przestrzegać reguł gry, gdyż Pracodawca może wyciągać konsekwencje, ze zwolnieniem dyscyplinarnym włącznie (oczywiście, jeżeli zachodzą odpowiednie przesłanki). Pozostawanie w okresie wypowiedzenia nie chroni Panią przed niczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 17:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani rozwiązać umowę za porozumieniem (od zaraz) lub za wypowiedzeniem 2 tygodniowym. Rozwiązanie bez wypowiedzenia raczej nie wchodzi w rachubę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 17:42 konto usunięte

Z tytułu umowy zlecenia będzie Pani podlegała obowiazkowym składkom społecznym i dobrowolnej składce chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 16:08 konto usunięte

Może zaproponować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 14:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie płaca minimalna wynosi 1680 zł. Do tego wynagrodzenia wliczają się wszystkie stałe  składniki, czyli 1510 + 350, co daje 1860 zł, więc jest to trochę więcej niż obecna płaca mnimalna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 14:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Prawo do nabycia emerytury powszechnej kobieta osiąga po 60 roku życia. [ pokaż całą odpowiedź ]