2014-01-19 17:12 autor: Kuki8
4 986 odsłon
Jestem nauczycielem kontraktowym, pracuję na etacie 5/21. Umowę mam przedłużaną piąty rok zawsze na czas określony od września do sierpnia. Etaty, które miałam to 4/20, 6/20, 5/20. Miałam co roku obiecane zwiększanie etatu, lecz na słowach się kończyło. Znalazłam inną pracę, którą mam zacząć od przyszłego tygodnia i chcę jak najszybciej zrezygnować ze starej. Mam pytania:
- Jakie rozwiązanie stosunku pracy jest dla mnie najkorzystniejsze: porozumienie stron, wypowiedzenie, czy rozwiązanie bez wypowiedzenia?
- Jaki okres będę zmuszona jeszcze chodzić do byłej pracy?
Chcę dodać, że dyrektorka jest dokuczliwai może stwarzać przeciwności!
Bardzo proszę o pomoc.
2014-01-19 17:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-01-19 18:23 autor odpowiedzi: Kuki8
Dziękuję za szybką odpowiedz, za porozumieniem (od zaraz) pewnie będzie problem ale rozwiązanie umowy z wypowiedzeniem 2 tygodniowym liczę na bezproblemowe rozstanie, ale czy pracodawca może zrobić coś złośliwego w ciągu tych 2 tygodni np. nagana oczywiście pod byle pretekstem. Czy nie ma takiej możliwości po wypowiedzeniu umowy ?
2014-01-19 18:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-09-20 21:07 przez xpaulax1
Obecnie przebywam na uropie wychowawczym do 3.10.2013 (90 dni). Pracodawca już dzisiaj mówi o szukaniu innej pracy, że nie ma dla mnie miejsca, moje stanowisko jest zajęte, umowę mam na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Co może mi grozić w przypadku gdy odmówię pracodawcy podp...
Dodano 2014-01-16 16:51 przez viper
Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas określony (2 lata) i chciałbym zmienić pracę. Według tego artykułu: http://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/72631,2,Jakie-sa-okresy-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html jest tak: Umowa na czas określony może być wypowiedziana tylko, jeśli została zaw...
Dodano 2016-08-31 15:53 przez hawier
Chcę się zwolnić z pracy, mam umowę na czas określony, do 2020 roku.Czy mogę skorzystać z 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia? Umowę podpisałem w 2015 roku?
Dodano 2015-04-23 11:43 przez sase
Witam,mam umowę o pracę na czas określony na pierwszym roku... Przepracowanego czasu pracy nie ma nawet 3 miesięcy. Niestety nie widzę dalszej współpracy i z pracodawca i złożyłam wypowiedzenie za porozumieniem stron tego samego dnia. W odpowiedzi dostałam informację, że mam tydzień na wypowiedzenie...
Dodano 2015-01-15 20:56 przez martyna1970
Pracuje w firmie łącznie 5 lat - 2 umowy na czas określony po 2 lata każda. Umowa na czas nieokreślony podpisana rok temu. Zależy mi na szybkim okresie wypowiedzenia -jednego miesiąca. Liczę tylko czasu pracy od momentu podpisania umowy na czas nieokreślony, czyli 1 rok.Pracodawca twierdzi, że do ok...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów
Zgodnie z nowelizacją kodeksu pracy, obowiązującą od 22 lutego br., pracodawca, który zamierza rozstać się z pracownikiem zatrudnionym na czas oznaczony i zachować 2-tygodniowy termin wypowiedzenia, musi rozwiązać z nim umowę w ciągu ...
Skrócony okres wypowiedzenia
Warto pamiętać, aby właściwie udokumentować ustalenie wcześniejszego terminu rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Najkorzystniejszą dla pracodawcy sytuacją będzie sporządzenie przez pracownika pisemnego wniosku o ustalenie ...
Prawa i obowiązki w okresie wypowiedzenia
Okres wypowiedzenia liczony jest od momentu oświadczenia pracodawcy lub pracownika o chęci rozwiązania umowy do ustania stosunku pracy. To nie tylko czas, w którym kończymy współpracę z firmą, ale również moment, w którym mogą się ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
