eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeEkwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym


2014-01-16 23:10 autor: Mala2014

11 277 odsłon

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

Witam,

ponieważ mam dość skomplikowaną sytuację urlopową proszę o pomoc. Od 02.07.2013 do 30.09.2013 – przebywałam na urlopie wychowawczym. Na początku września złożyłam wniosek o przedłużenie urlopu wychowawczego od 01.10.2013 do 09.30.2014. W połowie października dostałam wypowiedzenie z możliwością zawarcia porozumienia (są zwolnienia grupowe w firmie). Przyjęłam porozumienie.

Moją sytuację komplikuje nowelizacja oraz fakt, że podczas wykorzystywania zaległego urlopu wypoczynkowego, byłam na zwolnieniu lekarskim od 29.04.2013 do 31.05.2013.

Mój obecny stan urlopowy to 6 dni (niewykorzystany urlop za 2013 r.) urlopu wypoczynkowego, który powinnam wykorzystać w innym terminie. Wynika to wszystko z przebywania na zwolnieniu lekarskim i tu nie wiem, jak to policzyć (23 dni?).

Moj kadrowa nie chce mi podać stanu urlopu uzasadniając to tym, że będzie to obliczać dopiero pod koniec stycznia (wtedy kończy mi się 3 miesięczny okres wypowiedzenia) oraz twierdzi, że mój wymiar urlopu zostanie obniżony zgodnie ze starymi przepisami, ponieważ wniosek o urlop wychowawczy złożyłam przed wejściem nowelizacji.

Proszę o pomoc w obliczeniu dni urlopu, za które powinnam otrzymać ekwiwalent.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-01-19 21:24 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Urlop zostanie obnizony za okres przebywania na urlopie wychowawczymchyba ze wykorzystałaby Pani w 1 polowie roku caly przyslugujacy urlop na 2013 rok. Nowe przepisy mowia, że jezeli osoba nabyła w danym roku prawo do urlopu i w tym samym roku poszła na urlop wychowawczy i wrócila np. 31 grudnia to nalezalby sie cały urlop. Jezeli natopiast nabyla Pani prawo do urlopu 1 stycznia 2013 roku i poszla Pani na urlop wychowawczy od 2.7.2013 roku do 2014 roku to urlop zostanie obnizony proporcjonalnie.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • echrupek

    Dodano 2014-08-12 14:09 przez echrupek

    Zaległy urlop wypoczynkowy a macierzyńskie

    Witam,
    Od X 2013 r. byłam na zwolnieniu lekarskim pozostawiając 3 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Obecnie jestem na macierzyńskim do kwietnia 2015 r. i tu jest moje pytanie:
    - Co z tymi 3 dniami urlopu? Czy mogę się domagać od pracodawcy wypłaty tych 3 dni?
    oraz
    - Obecny urlop za 2014 r...

  • Awika

    Dodano 2014-08-06 17:23 przez Awika

    Urlop wypoczynkowy u dwóch pracodawców

    Witam:)
    3.09 kończy mi się urlop rodzicielski. Mam do wykorzystania 18 dni zaległego urlopu oraz 26 dni urlop z bieżącego roku. W pracy, do której mam wrócić, czeka na mnie 3-wypowiedzenie bez świadczenia pracy. Przed zgłoszeniem się do pracy zamierzam wykorzystać urlop do 30.10.2014 r., czyli 31.10...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-04-23 15:17 przez konto usunięte

    Urlop wychowawczy trwający w momencie zmiany przepisów w 2013 r. i kończący się w 2014 r.

    Witam,
    mam pytanie o urlop wychowawczy i wynikający z niego wymiar przysługującego mi urlopu wypoczynkowego za rok 2013 i 2014.
    Urlop wychowawczy rozpoczęłam 10 kwietnia 2013 r. Do momentu jego rozpoczęcia wykorzystałam urlop wypoczynkowy za 2013 r. w wymiarze 3 dni z przysługujących 20 (za cały rok...

  • elloello

    Dodano 2014-08-26 16:44 przez elloello

    Czy zamykając firmę muszę zachować okresy wypowiedzenia i wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?

    W listopadzie zamykam działalność, obecnie zatrudniam dwie pracownice na umowę o pracę. Jedna przebywa na urlopie macierzyńskim (do 02.2015), druga na wychowawczym do (10.2015). Obie są zatrudnione dłużej niż trzy lata.
    Czy muszę z nimi wypowiedzieć umowę z zachowaniem terminu wypowiedzenia, czy nal...

  • KoDa

    Dodano 2013-04-17 07:31 przez KoDa

    Ekwiwalent za zaległy urlop

    Witam. Mam pytanie odnośnie urlopu. W poprzedniej pracy miałem umowę na czas nieokreślony. Przepracowałem tam 3 lata wykorzystując przysługujący mi urlop w wymiarze 9 dni (za te 3 lata). Rozwiązałem umowę za porozumieniem stron i zatrudniłem się w innej firmie po 2 tygodniach. Otrzymałem w niej umow...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania