2014-01-30 20:24 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Jeśli koszty dotyczyły  jednego roku, to można to zostawić, nic nie będzie się działo, jednak jeśli fra będzie wystawiona 28grudnia 2013 to proszę nie księgować jej w 2014r., lecz zaksięgować do grudnia 2013r. a w rejestrach Vat ując w styczniu 2014 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 19:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze, jeżeli firma ogłosi upadłość to sąd wyznaczy syndyka, który będzie zarządzał pozostałym majątkiem i spłacał należności w stosunku do Skarbu Państwa oraz wierzycieli. Na wypłatę należności trzeba będzie poczekać. Jest coś takiego jak Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, ale z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 19:02 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Właśnie, tak 
Kwotę, którą  odliczono w 2012r (mnoży) x3(dzieli) /5
i wpisuje(oddaje) ze znakiem( -) do US w 2014r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 18:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do urlopu macierzyńskiego oraz zasiłku. Przy umowie o pracę wymiar etatu nie ma znaczenia. Wysokośc zasiłku będzie uzależniona od wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 18:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jak Pani napisała okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia do 1 miesiąca, ale za pozostały czas musi wypłaćić odszkodowanie w wysokości poborów. Za niewykorzystany urlop należy się Pani ekwiwalent, za tamten rok za 6 dni, a za ten proporcjonalnie do cza... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 11:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

100 % podstawy wynagrodzenia  nie z poprzedniego roku, ale z ostatnich 12 miesięcy. Nie wszystkie składniki wybagrodzenia wliczają się do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 11:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przyczyna zwolnienie nie leżąca po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 11:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic. Za czas wykonania badań nalezy się Panu wolne. Kiedy to Pan odbierze, to już kwestia dogadania się z szefem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 11:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóz, jak dają kasę to trzeba brać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 11:04 Piotr Górny - prawo pracy

MA Pani 7 dni na odwołanie się do Sądu pracy - prawdopodobnie byłą to umowa na czas określony (2 tyg.okres wypowiedzenia) ale jeżeli trwałą 9 lat Sąd może ją uznać za bezterminową, co uprawniałoby Panią do 3-mies.okresu wypowiedzenia za który należy się wynagrodzenie (w tym wypadki do końca kwietnia... [ pokaż całą odpowiedź ]