2014-02-26 22:20 Piotr Górny - prawo pracy

czas badań jest czasem pracy więc pracodawca powinien zadbać aby, szczególnie badania okresowe, były przeprowadzone wcześniej. można je wykonać tuż po urlopie [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-26 18:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli był na terenie zakładu, jest traktowany jak wypadek w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-26 18:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca likwiduje sklep (miejsce pracy), to nie obowiązuje okres ochronny. Umowa zostanie rozwiązana wraz z likwidacją sklepu. Do sądu może się pani odwołać w momencie, gdy dostanie Pani wypowiedzenie. Przebywanie na wychowawczym nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-26 12:47 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Warto pamiętać, że w roku 2014 zasady korzystania z nazwijmy ją ulgi remontowej (czyli zwrotu części podatku VAT od materiałów budowlanych), się pozmieniały. Szczegóły w poniższych artykule
http://www.podatki.egospodarka.pl/106271,W-2014-r-ulga-remontowa-tylko-w-ramach-praw-nabytych,1,68,1.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-26 12:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym wypadku  nie stosuje się art. 177 § 3 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-26 10:20 karolina.maciag

Nawet jeśli pracodawca nie przedłuży umowy, ma Pani prawo do pełnego urlopu macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-25 20:43 karolina.maciag

Aby zasiłek był wypłacany bez konieczności okresu wyczekiwania, umowa musi być rozwiązana przez pracodawcę. Jeśli byłoby to porozumienie i miałaby Pani dokument, że to pracodawca wyszedł z inicjatywą rozwiązania umowy, to zasiłek zostanie przyznany od razu. Bezpieczniej i zgodnie z zaistniała sytuac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-25 20:08 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

styczen[(879,45-141,36)x3%]-225,38=-203,24zostaje do odliczenia składka zdrow. na następny m-c ( zaliczki pod  nie ma)luty[(900-148,43)x3%]-232,85=210,30 i zostaje do odliczenia składka zdrow. na następny m-c ( zaliczki pod  nie ma)
 czyli składki zdrowotne przechodzą do odliczenia w następnych mies... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-25 18:25 karolina.maciag

Pracodawca może z Panią rozwiązać umowę. Po podpisaniu porozumienia stron lub wypowiedzenia (obie formy dopuszczalne), może Pani iść na zwolnienie.Jeśli pracodawca chciałby zwolnić z powodów niedotyczących Pani (np. likwidacja stanowiska), proszę nie godzić się na porozumienie i dochodzić należnej o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-25 17:10 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Jeśli, jest to DG  to za luty , składki społeczne i FP proporcjonalnie, czyli składka społeczna do zapłaty za 3 dni  (3x716,99)/28=76,82FP 3x55,07/28=5,90 
składka zdrowotna w całości o zapłaty [ pokaż całą odpowiedź ]