2014-02-03 19:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy nie jest płatny i nie może być Pani jednocześnie na urlopie wychowawczym i płatnym zwolnieniu. Należy wrócić do pracy i przedłozyć L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 19:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wygaśnięcia umowy raczej nikomu nie życzę:), ale na 12 tydzień (tak jak napisała Pani EDYTAMC trzeba uważać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 14:38 konto usunięte

Wszystko zależy jaka kwota została zdeklarowana.Jeżeli była to kwota wyższa niż minimalna to nie ma Pani prawa do korekty. Jeżelinatomiast była to kwota w wysokości minimalnej czyli 2247,60 (w2014 r.) to moze Pani ja skorygować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 14:29 konto usunięte

Zwolnienie jest wazne i nadal płatne z tym ze od 10 bedzie płacił ZUS. jezeli Pani nie wyzdrowieje to moze Pani wziasc kolejne zwolnienie od 14 lutego i złożyc w ZUS i tez bedzie płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 14:26 konto usunięte

Szefowa nie ma obowiazku podnosic wynagrodzenia osobie przebywającej na macierzynskim chyba że jest to wzrost wynagrodzenia minimalnego. Tzn. Jezeli miała Pani Umowe w 2013 roku na caly etat z wynagrodzeniem 1600 zł brutto to w styczniu automatycznie wynagrodzenie wzrasta do 1680 zl. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 13:42 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

I błędna FRAKWOTA ODWROTNE OBCIĄŻENIE netto 125zł Vat 28,75księgowanie konto 201 MA 153,75konto 300 WN 153,75konto300 MA 153,75konto 500 WN 125konto kosztowe nieodliczony Vat 28,75zł 
IIFRA KOrekta
Netto -125 vat -28,75  brutto -153,75Po korekcie netto 125zł  brutto 125zł
konto201 Ma -153,75konto 30... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 13:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na L-4 nie może Pani legalnie dodatkowo pracować w innej firmie. Na dodatkowym urlopie macierzyńskim jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 11:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, będzie płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 11:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli da Pani zwolnienie L-4 na urlopie wypoczynkowym, to zostanie on przerwany. Szef może pania zwolnić np: w przypadku likwidacji firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 11:25 Zielona_Linia

Do rejestracji dodatkowo należy przedstawić zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania zasiłku chorobowego z podstawą wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]