2014-01-31 20:29 autor: Jenna019
4 588 odsłon
Witam serdecznie,
22 lutego kończy mi się urlop rodzicielski i przechodzę na urlop wychowawczy do 30.06. (tego dnia wygasa mi umowa o pracę). Na urlopie wychowawczym będę pobierała zasiłek z MOPS-u, który mi przysługuje.
Planuję zajść w kolejną ciążę będąc na urlopie wychowawczym, ale chciałabym wcześniej dowiedzieć się, jak moja sytuacja będzie wyglądać. Czy pracodawca dowiadując się o ciąży będzie zobowiązany przedłużyć mi umowę do dnia porodu?
Czy będę mogła zrezygnować (przerwać) urlop wychowawczy i zasiłek z MOPS-u aby dać pracodawcy L4 bez fizycznego powrotu do pracy (nawet na dzień)? Jak może wyglądać moja sytuacja finansowa?
Serdecznie i z góry dziękuję za udzieloną odpowiedź.
2014-01-31 20:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-01-31 20:55 autor odpowiedzi: Jenna019
Dziękuję za odpowiedź.
A czy teoretycznym pierwszym dniu pracy muszę stawić się w pracy aby ten dzień przepracować czy mogę od razu dać zwolnienie?
2014-01-31 21:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-02-03 18:33 autor odpowiedzi: EdytaMc
2014-02-03 19:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-11-01 23:05 przez aneta2828.28
Witam,mam umowę na czas nieokreślony i obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 28.10.2018 roku. Chcemy starać się o kolejne dziecko i myślałam o przerwaniu urlopu wychowawczego.Czy po przerwaniu urlopu wychowawczego mogę od razu przejść na chorobowe, czy muszę kilka dni przepracować i jak to choro...
Dodano 2016-07-21 22:45 przez konto usunięte
Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym do maja 2017 roku. Chcemy starać się o kolejne dziecko, które urodziłoby się na przełomie kwietnia-czerwca. Chciałabym się dowiedzieć, czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego zaraz po porodzie. Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony?
Dodano 2016-11-06 14:12 przez aneta2828.28
Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym i chciałabym zajść w drugą ciążę, dadam że jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Czy po przerwaniu urlopu wychowawczego i dostarczeniu L4 od pierwszego dnia powrotu do pracy będą mi przysługiwać takie same świadczenia jak w przypadku pierwszej ciąży?Po...
Dodano 2014-05-08 15:15 przez konto usunięte
Witam,
mam pytanie: jestem obecnie na urlopie wychowawczym, który trwa do 31.08.2014 - w tym dniu kończy się umowa o pracę. Jestem w ciąży w 15 tygodniu, poród jest planowany na 29.10.2014.
Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Co z tymi dwoma miesiącami, jeśli doniosę L4, i co z macierzyńskim?
Dodano 2013-07-25 16:15 przez kaaasia1982
Witam,
Aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym, który przysługuje mi do 12.07.2013 r. Okazało się, że jestem w ciąży, dlatego planuję przerwać urlop i wrócić do pracy jednocześnie idąc na zwolnienie, aby otrzymywać świadczenia. Jednak z uwagi na to, że w pracy nie ma mnie już ponad 2 lata zastan...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy
W przypadku gdy niezdolność do pracy powstała podczas okresu wypowiedzenia i trwa nieprzerwanie po jego zakończeniu, czyli po rozwiązaniu umowy o pracę, pracownik ma prawo do świadczeń pieniężnych za okres choroby trwającej w trakcie ...
Wyrejestrowanie z ubezpieczeń po urlopie wychowawczym
Gdy po zakończeniu urlopu wychowawczego następuje rozwiązanie stosunku pracy, to oznacza, że ustaje pracowniczy tytuł ubezpieczeń i w konsekwencji pracodawca powinien wyrejestrować pracownika na formularzu ZUS ZWUA z kodem tytułu ...
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?
Rozważmy następującą sytuację: pracownik został zwolniony w trakcie okresu, w którym pobierał zasiłek chorobowy. Sprawa trafiła na wokandę sądu pracy- zatrudniony domagał się uznania, że rozwiązanie umowy było bezprawne oraz ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
