2014-02-04 12:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani obowiązek dostarczyc zwolnienie. Na zwolnieniu nie może Pani podpisywać listy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 11:57 karolina.maciag

Jeśli pracodawca udziela wolnego w zamian za przepracowane nadgodziny, powinien udzielić 1,5 dnia za 1 dzień pracy w godzinach nadliczbowych (opisany przypadek). W sytuacji, gdy o odbiór wnioskuje pracownik ze wskazaniem terminu, w którym chce uzyskać dzień wolny, pracodawca udziela czas wolny w sto... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 11:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli była to minimalna krajowa, to składki były odprowadzane obowiązkowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 11:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w czasie wychowawczego będzie Pani w ciązy, to aby pobierac zasiłek chorobowy musi Pani przerwać urlop i wrócic do pracy. Nic nie dziejes ię automatycznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 10:42 Łukasz Obrał - radca prawny

Tak, stypendium przyznane studentowi wlicza się do dochodu przy ustalaniu prawa do dodatku mieszkaniowego.
Przepis art. 3 ust. 3 ustawy o dodatkach mieszkaniowych w sposób wyczerpujący wymienia świadczenia, które nie podlegają wliczeniu do dochodu. Wśród tych świadczeń nie zostało wymienione stypend... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 09:18 karolina.maciag

Art. 36 KP mówi o wypowiedzeniu umowy o pracę liczonym w miesiącach, nie w dniach. Skoro Pani ma 1-miesięczny okres wypowiedzenia, upłynie on z końcem lutego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 06:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nalezy zbać wszystkie przyczyny i okoliczności wypadku. Jedno jest pewne-do wypadku doszło, ale w którym momencie został popełniony błąd, powinna ustalić komisja w postępowaniu powypadkowym, a wnioski wyciągnąc na przyszłość. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 19:42 konto usunięte

Zus wypłaci zasiłek chorobowy jeżeli niezdolność po ustaniu zatrudnienia będzie trwała powyżej 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 19:40 konto usunięte

Jeżeli ZUS wypłaca zasiłek macierzyński to wyrówna do płacy minimalnej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 19:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zostanie Pani zwolniona z przyczyn leżących po stronie pracodawcy-na co wygląda- to po zarejestrowaniu w UP i pobieraniu zasiłku przez co najmniej 6 miesięcy to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]