Witam,
obecnie jestem na urlopie rodzicielskim do dnia 02.04.2014 roku. Później chcę wykorzystać cały zaległy urlop wypoczynkowy za 2012 - 16 dni, za 2013 rok - 26 dni i za 2014 rok - 26 dni. Po urlopie wypoczynkowym chcę iść na wychowawczy.
Pytanie jest takie: kiedy najlepiej złożyć wniosek o wychowawczy urlop? Czy razem z wypoczynkowym? Dodam, że na pewno będę zwolniona.
Czy będąc na urlopie wychowawczym i jak zajdę w ciążę będę miała płatne czy nie? Czy wówczas wygasa wychowawczy i mogę iść na L4 i dalej mam normalnie do dnia porodu płatne chorobowe, później normalnie macierzyński itd.?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam
A czy wówczas mam płatne normalnie l4 100% wynagrodzenia, później normalnie macierzyński, dodatkowy macierzyński i rodzicielski?
2014-02-03 19:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
asiara-26 skomentował/a odpowiedź 2014-02-04 13:36
A czy wówczas mam płatne normalnie l4 100% wynagrodzenia, później normalnie macierzyński, dodatkowy macierzyński i rodzicielski?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-02-04 13:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-02-14 17:19 autor odpowiedzi: asiara-26
2014-02-15 06:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-02-16 20:44 autor odpowiedzi: asiara-26
2014-03-06 17:32 autor odpowiedzi: asiara-26
Witam
Mam jeszcze pytanko dotyczące rozliczania pitów. Jak od stycznia do 03.04 byłam na zasiłku chorobowym a od 04.04-do końca roku na zasiłku macierzyńskim płatnym przez ZUS to jakie koszty uzyskania przychodu mam wpisać w picie 37? ZUS w picie 11A nie napisał ani 0,00 ani innej kwoty, wogóle nie ma tej rubryki. Proszę o pomoc
Dodano 2014-02-22 11:59 przez konto usunięte
Witam,
mam pytanie odnośnie ciąży na urlopie wychowawczym, ponieważ jestem zatrudniona w firmie do listopada 2016. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym i dowiedziałam się, że jestem w drugim miesiącu ciąży. Czy w tej sytuacji mogę przejść na L4 i czy będę miała płacone 100%?
Słyszałam, że trze...
Dodano 2014-01-28 10:22 przez oneill11
Witam,
mam pytanie dotyczące powrotu do pracy po urlopie wychowawczym.
Otóż urodziłam dziecko w kwietniu 2013 r. Jestem aktualnie na urlopie macierzyńskim do kwietnia 2014 r. Planuję po rocznym urlopie przejść na urlop wychowawczy do września 2014 r.
Następnie planuję zajść w drugą ciążę. Jeśli we w...
Dodano 2014-01-24 15:15 przez Eunike8514
Witam,
czytam i czytam wszystkie posty, dużo się dowiedziałam istotnych dla mnie rzeczy, ale jeden mnie nurtuje. Jestem na wychowawczym. 3 marca wracam do pracy, jestem w drugiej ciąży i nie wiem jakie wynagrodzenie po przejściu na L4 mi się należy?
3 marca mam zamiar dać zaświadczenie o ciąży i zwo...
Dodano 2014-03-31 12:13 przez konto usunięte
Witam,
od października 2013 r. przebywam na urlopie wychowawczym. Okazało się, że jestem w ciąży. Chcę zrezygnować z urlopu wychowawczego i przejść na L4. Jak będzie liczona moja pensja? Czy będzie to średnia z ostatniego roku dzielona przez ilość miesięcy, w których otrzymywałam pensję? Czy przez 1...
Dodano 2014-02-25 01:00 przez mamitka
Jestem na urlopie wychowawczym i jestem w drugiej ciąży (termin na październik). Umowę miałam na czas określony, która przedłużyła mi się do daty zakończenia urlopu wychowawczego (do 2015 r.).
Moje pytanie brzmi, czy jeśli zrezygnuję z urlopu wychowawczego, to czy w dniu powrotu do pracy moja umowa ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urlop wychowawczy a okres wyczekiwania
Rozważmy następujący przypadek: pracownica, którą zatrudniliśmy 1 grudnia 2007 r., była niezdolna do pracy od 5 do 10 grudnia. U poprzedniego pracodawcy była zatrudniona do 30 listopada 2007 r., a umowa o pracę uległa rozwiązaniu z dniem ...
COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że osoby przebywające na kwarantannie lub poddane izolacji z powodu zachorowania na COVID-19, są uprawnione do pobierania świadczeń z tytułu choroby. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
ZUS wyjaśnia: praca zdalna na kwarantannie możliwa, ale nie licz na zasiłek chorobowy
Sytuacja epidemiczna w naszym kraju pozostaje daleka od ideału, czego efektem są zarówno codzienne statystyki odnośnie nowych zakażeń koronawirusem, jak i pokaźna ilość pracowników zmuszonych do odbywania kwarantanny. Czy podczas jej ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
