2014-02-15 06:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w poprzedniej agencji z zawartej umowy były odprowadzane składki chorobowe, to będzie miał Pan/i  prawo do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 06:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy ndo kiedy ma Pani umowę o pracę. Jeżeli do końca roku, to może Pani wnioskować o cały urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 06:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 06:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop i wrócic do pracy. Zrobienie badań uzależnione jest od tego, czy chce Pani pracować czy też zwolnienie dać od pierwszego dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-14 18:54 Lucyna Banaś doradca podatkowy nr 08567

KWOTA ODLICZENIA (z tyt, zwrotu) PRZEKRACZAJACA KWOTĘ DOCHODU w roku zwrotu może być przz Panią odliczona w ciagu najbliższych kolejnych 5 lat, art 26 ust 7h UPIT [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-14 16:27 Lucyna Banaś doradca podatkowy nr 08567

Poz 2, do VAT-u uznajemy w 01/2014, bo jest to usługa wykonana w 01/2014 (rozumiem że jest to miesięczny system rozliczania prowizji). Obecnie data wystawienie faktury przy takich usługach nie ma znaczenia.
Co do daty w pkpir to jest to " data zdarzenia gospodarczego" zatem wpisanie po 31.01 zdarzen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-14 15:01 Lucyna Banaś doradca podatkowy nr 08567

Ma pani szansę otrzymać zwrot PIT, ale nie w ten sposób. Jeśli kwotę zasądzonego wynagrodzenia uprzenio opodatkowanego np w roku 2011 zwróciła Pani w np w 2013r, to w zeznaiu za 2013rok ujmuje Pani tą kwotę jako odliczenie od dochodu na podstwie art 26 ust 1 pkt5 UPIT. Takie niestety jest moje zdani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-14 13:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypadek, aby był uznany za wypadek w drodze do pracy musi mieć związek z pracą. Jeżeli wypadek miała Pani np. o godz.7 rano a  drugą prace zaczyna o godz. 15 lub w inny dzień, to trudno będzie dowieść, że był związek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-14 13:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bez umowy zlecenia spełnia Pani warunki, ale uzyskując dodatkowy dochód może Pani przekroczyc kwotę  do uzyskania zasiłku. W czasie wychowawczego może Pani pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-14 13:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Uzyskanie praw emerytalnych nie może być główną przyczyną wręczenia wypowiedzenia pracownikowi., więc jeżeli jest tylko taki powód, to pracodawca nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]