2014-02-15 08:10 konto usunięte

Za dni wolne od pracy przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Za pierwsze 33 dni zwolnienia chorobowego w roku 2014 zapłaci pracodawca. Ponieważ w dniu 31.12 nie nabyła Pani prawa do zasiłku chorobowego w związku z tym w 2014 roku liczymy od nowa 33 dni niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 08:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Też, o ile na te dni jest wystawione zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 07:58 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienie będzie Pani przysługiwał zasiłek chorobowy aż do dnia porodu. Jeżeli urodzi Pani już po rozwiązaniu umowy o pracę zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 07:56 konto usunięte

Minimalne wynagrodzenie w 2014 wynosi 1680 zł  wraz z dodatkowymi składnikami np. premie, dodatki różnego rodzaju. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 07:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani zatrudniona i są odprowadzane składki do ZUS, to nie może byc Pani objęta ubezpieczeniem KRUS., więc zasiłek będzie naliczony z jednego tytułu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 07:52 konto usunięte

Urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym, nie będzie pani przysługiwał ponieważ umowa jest przedłuzona do dnia porodu. Po zakończeniu umowy będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński w wymiarze 52 tygodni wypłacany przez ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 07:50 konto usunięte

Będzie Pani przysługiwało 52 tygodnie zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 07:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie naliczone z tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 07:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownikowi wlicza się do stażu pracy (wysługi lat) przypadające przed 1 stycznia 1983 r. okresy pracy po ukończeniu 16 roku życia w gospodarstwie rolnym, prowadzonym przez rodziców lub teściów, poprzedzające objęcie tego gospodarstwa i rozpoczęcie jego prowadzenia osobiście lub wraz ze współmałżon... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 06:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Analogicznie jak za urlop macierzyński czy tez zwolnienie L-4. Z uwagi na fakt, iż w czasie trwania zwolnienia lekarskiego oraz w okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego nie było możliwe skorzystanie przez pracownika z urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik ... [ pokaż całą odpowiedź ]