2014-06-02 21:31 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

W lutym odejmuje Pani  składki  ubez społecznego  i zdrowotnego  należne za styczeń a zapłacone w lutym  potem dodaje pani do tej wielkości skladki za luty zapłaone w marcu  Mnie wychodzi 6811 dochodu za marzec styczeń , luty i marzec przychód - koszty za te miesiące = dochód
dochód - składki społ  ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 19:11 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Podatek na zasadach ogólnych rozlicza się w trakcie roku przyjmując przychód i koszty narastająco tzn dodając narastająci do miesiąca stycznia przychód i koszty  z następnych miesięcy ,Składki ( Zapłacone  w danym niesiącu ) też się dodaje kolejno do siebie ,  i odejmuje się  narastająco :
Przykład ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 18:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli firma zatrudnia więcej niż 20 osób, to odprawa należy się Pani w wysokości 2 miesięcznego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 18:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani uzgodnić z szefem termin powrotu. Czy to jest w 30 czy w 32 dniu, jest kwestią uzgodnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 18:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zmiany dotyczyły wszystkich pracowników, to po powrocie do pracy szef może dać Pani umowę zmieniającą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 18:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem co Pani rozumie przez "wstawić się do pracy". Zwolnienie może Pani dać tylko wtedy, gdy powróci Pani do pracy. Może to Pani zrobić w pierwszym dniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 17:08 konto usunięte

Ubezpieczenie społeczne odlicza sie od dochodu natomiast skladke zdrowotna od podatku. Najlepiej odliczac je obie na deklaracji. Prosze tylko pamietac ze skladki mozna odliczyc w miesiacu w którym były faktycznie zapłacone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 14:56 Zielona_Linia

Tak, o ile zarejestruje się Pan ponownie w urzędzie pracy w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia. Przy powrocie na kontynuację zasiłku urząd nie sprawdza sposobu rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 14:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może Pani dać po powrocie do pracy. Będąc na urlopie nie może Pani korzystać z L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 13:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jeżeli pracodawca nie wyrazi zgody na wcześniejszy powrót do pracy, to obowiązuje Panią co najmniej okres 30 dniowy od daty złożenia wniosku. [ pokaż całą odpowiedź ]