2014-06-02 13:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni od daty wystawienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 12:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, można próbować. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 12:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie miała Pani wypłacony tylko z tej umowy, od której jest odprowadzana składka chorobowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 11:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie zgadza się Pan z wypowiedzeniem ( a tak myślę), to w ciągu 7 dni od dostania wypowiedzenia musi się Pan odwołać do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 11:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szef ma prawo nakazać Pani odczekać 30 dni. Zwolnienie może dać Pani po powrocie do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 11:42 Zielona_Linia

Jeśli wyrejestrowując się z urzędu pracy miał Pan prawo do zasiłku, to teraz należy zarejestrować się ponownie w ciągu 14 dni i wróci Pan na jego kontynuację. Osoby bezrobotne z prawem do zasiłku, które wyrejestrują się z powodu podjęcia zatrudnienia na okres krótszy niż 365 dni i po utracie zatrudn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-01 22:08 konto usunięte

Jezeli chodzi o zasiłek macierynski to srednia wyliczana jest z 12 miesiecy wstecz nie liczac misiaca w którym składa Pani dokumenty o zasiłek. O zasiłek mozna wystapic na 6 tygodni przed porodem.
Jezeli natomiast chodzi o Pani sytuacje to jest troche pozno poniewaz żeby nie była liczona srednia z 1... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-01 17:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński-tak. Urlop macierzyński do czasu zakończenia umowy. Jeżeli umowa zostanie Pani przedłuzona i będzie Pani w dalszym ciągu zatrudniona, to też będzie mogła skorzystać z urlopu wychowawczego. Prawo do urlopów mają tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-01 10:30 konto usunięte

KodówPKWIU jest wiele i nalezy wybraz wszystkie które będą używane so towarów. Jezeli po wybraniu kodów okaze sie ze dojdzie nowy asortyment to kod mozna bezplatnie dodac w Gminie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-31 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest coś takiego jak nagana i premia, a w konsekwencji awans i zwolnienie. Decyzja zawsze należy do pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]