2014-06-02 14:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może Pani dać po powrocie do pracy. Będąc na urlopie nie może Pani korzystać z L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 13:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jeżeli pracodawca nie wyrazi zgody na wcześniejszy powrót do pracy, to obowiązuje Panią co najmniej okres 30 dniowy od daty złożenia wniosku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 13:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przecież była składka płacona. Teraz może byc wyższa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 13:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję udać się po poradę do prawnika. Jednorazowo, tego typu usługi nie są drogie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 13:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni od daty wystawienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 12:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, można próbować. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 12:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie miała Pani wypłacony tylko z tej umowy, od której jest odprowadzana składka chorobowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 11:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie zgadza się Pan z wypowiedzeniem ( a tak myślę), to w ciągu 7 dni od dostania wypowiedzenia musi się Pan odwołać do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 11:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szef ma prawo nakazać Pani odczekać 30 dni. Zwolnienie może dać Pani po powrocie do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 11:42 Zielona_Linia

Jeśli wyrejestrowując się z urzędu pracy miał Pan prawo do zasiłku, to teraz należy zarejestrować się ponownie w ciągu 14 dni i wróci Pan na jego kontynuację. Osoby bezrobotne z prawem do zasiłku, które wyrejestrują się z powodu podjęcia zatrudnienia na okres krótszy niż 365 dni i po utracie zatrudn... [ pokaż całą odpowiedź ]