2014-07-02 21:43 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Udać sie do specjalisty. Zapowiada się ciężka przeprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-02 21:41 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Niestety tak. Podatek dochodowy wystąpi, gdyż Pani nie przeznaczy pieniędzy na zaspokojenie własnych potrzeb mieszkaniowych. Aby podatku nie było, to Pani musiałaby kupić dom. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-02 21:38 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Osobiście wpisałbym brutto, zaś w chwili uzyskania zwrotu jego wartość zaliczyłbym do przychodu. Chociaż spotkałem się też z sytuacją, gdzie do kosztów księgowano kwotę netto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-02 21:37 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

zależy ile czasu trwa to "zapomnienie". [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-02 21:36 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przy ryczałcie nie uwzględniamy wydatków (kosztów), a jedynie składki ZUS i zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-02 21:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W przypadku auta z VAT-1 nic nie robimy. W dalszym ciągu przysługuje tutaj 100% odliczenia VAT. Nie trzeba ponadto ponawiać przeglądu.
Co do sprintera - zapewne na przelgądzie mają dylemat czy zrobić obecny VAT-1a czy VAT-2. Niemniej jeżeli auto ma jeden rząd siedzeń, to przegląd powinno przejść. Kw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-02 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art. 130 K.p mówi, że wymiar ulega obniżeniu i chodzi o to, aby pracodawca nie kazał odpracowywać np: "zwolnienia". Jeżeli przebywał Pan na zwolnieniu przez cały maj, to w jaki sposób ma mieć Pan wolne za 1 i 3 maja?. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-02 20:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli są to umowy o pracę od których są odprowadzane składki chorobowe, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-02 19:57 karolina.maciag

Dodam tylko, że zasiłek będzie Pani przysługiwał za caly okres urlopu macierzyńskiego. Na urlopie już Pani nie będzie (bo prawo do urlopu, bez względu na jego rodzaj przysługuje osobom zatrudnionym na umowie o pracę), ale zasiłek macierzyński będzie wypłacany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-02 19:05 Adam Sroga - Radca prawny

Oczywiście może. Nie ma ku temu żadnych przeszków. Pytanie tylko, czy faktycznie będzie chciał przedłużyć umowę z pracownicą przebywającą na urlopie macierzyńskim. W każdym razie nie ma ku temu przeszkód.
Zapraszam do kontaktu: adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]