2014-07-09 18:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Z tego co Pani pisze, truskawka stanowi tutaj towar handlowy, a więc jej zakup należy zaksięgować w kolumnie 10 księgi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-09 18:41 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli dziecko zarobiło za granicą więcej niż kwota wolna (a więc 3 089 zł), ulga nie przysługuje (bez rozważania innych warunków). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-09 18:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Rozliczenie przychodów z Holandii na PIT-36 i załączniku PIT/ZG. W PIT/O wykazujemy tzw. ulgę abolicyjną. Artykuły w serwisie (tak na szybko
http://www.podatki.egospodarka.pl/28291,Rozliczamy-dochody-z-Holandii-za-rok-2007,1,65,1.html
http://www.podatki.egospodarka.pl/86670,Przychody-z-zagranicy-pod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-09 15:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przed wczesniejszym powrotem do pracy musi Pani zawiadomić pracodawcę (najlepiej na piśmie z potwierdzeniem) co najmniej 30 dni wczesniej. Po powrocie może Pani wykorzystać zaległy urlop. W trakcie urlopu szef nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-09 15:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli spełnione sa inne warunki, np, takie jak okres wyczekiwania czy kontynuacja ubezpieczenia, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-09 15:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jednym z warunków otrzymania zasiłku jest wysokość pobieranego wynagrodzenia w kwocie minimalnej krajowej, od którego były odprowadzane składki na FP. Obecnie 1680 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-09 15:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan pozostać w KRUS. W przyszłym roku będzie musiał Pan złożyc deklarację o zapłaconym podatku. Od jego wysokości będzie zależało, czy pozostanie Pan w KRUSie czy przejdzie do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-09 15:02 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani iść na chorobowe, oczywiście jeśli lekarz podzieli Pani zdanie na temat choroby. Inna kwestia, to czy za okres chorobowego w okresie do rozwiązania umowy o pracę na okres próbny przysługuje Pani zasiłek chorobowy (z treści pytania tego nie można wywnioskować).
W razie pytań zapraszam do ko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-09 13:16 Adam Sroga - Radca prawny

Gdyby dotychczasowa umowa uległaby rozwiązaniu po upływie 3-go miesiąca ciąży, to automatycznie umowa zostałaby przedłużona do dnia porodu. Także w tym przypadku nie podlega Pani ochronie. Lepiej poczekać na przedłużenie umowy.W razie pytań zapraszam do kontaktu: adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-09 08:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wyjedziecie razem, to ok. [ pokaż całą odpowiedź ]