Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2014-07-08 23:26
Adam Sroga - Radca prawny
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop przysługuje w przypadku niewykorzystania urlopu z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.
Pracodawca jest obowiązany udzielić niewykorzystanego urlopu do 30 września następnego roku kalendarzowego (od tego momentu zaczyna się bieg przedawnieni...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-07-08 23:14
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Siostra powinna zapytać szefa czy tego nie wypełni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-08 23:11
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli Pani podstwowa praca jest w szkole, o o innej pracy nie musi Pani informować pracodawcę,...ale musi Pani tak to sobie zorganizować, aby nie kolidowało z pracą podstawową. Czasami warto porozmawiać i powiedzić, ze dorabia się dodatkowo, co pomoże w organizacji pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-08 23:08
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W trakcie urlopu wypoczynkowego, nie. Po powrocie do pracy, czyli np: przed wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-08 23:06
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie będzie miała Pani problemów. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-08 23:00
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Prawo do urlopu przedwania się po 3 latach. jeżeli udowodni Pani, że nabyła wcześniej prawo do 26 dni, to pracodawca powinien się do tego ustosunkować. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-08 22:59
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może. Warunki rozwiązania umowy są zapisane i tylko te obowiązują. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-07-08 22:39
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Po tym czasie może się Pani zarejestrować w PUP. Będzie Pani ubezpieczona przez cały czas. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-08 22:37
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może, z zachowaniem wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-08 22:36
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No cóż, jeżeli nie będzie miała Pani możliwości wykorzystania urlopu, to musi wypłacić ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]