2014-07-28 11:47 karolina.maciag

Może Pani przejść na urlop wychowawczy, aczkolwiek radziłabym trochę popracować - potencjalny pracodawca nie po to by Panią zatrudniał, by zaraz wypchać na wychowawczy. Poza tym, jeśli dostanie Pani umowę na ores próbny, w tym czasie przejdzie na wychowawczy, to pracodawca z dużym prawdopodobieństwe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-27 22:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tutaj zleceniodawca zaliczki nie odprowadzi - nie ma on bowiem działalności gospodarczej. Zleceniobiorca może sam taką zaliczkę odprowadzić bądź rozliczyć podatek dopiero w zeznaniu rocznym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-27 21:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - wycofanie składnika majątku z firmy jest jakimś rozwiązaniem, niemniej organ podatkowy tutaj może je kwestionować. Dla niego istotny bowiem będzie zapewne czas, jaki upłynął pomiędzy wyłączeniem składnika majątku z firmy a jego sprzedażą. Tutaj sytuacja komplikuje się jeszcze bardziej, gdyż po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-27 21:38 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Pytanie o wartość dlatego, że jakby przekroczył one 3 500 zł (to co do kosztów, to mielibyśmy albo środek trwały albo tzw. inwestycję w obcym środku trwałym  - coś co od razu nie trafi do kosztów, a jest amortyzowane w czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-27 21:17 Piotr Górny - prawo pracy

o sprostowanie świadectwa pracy występuje się do (syndyka) w ciągu 7 dni od daty otrzymania świadectwa i w ciągu 7 dni od domowy zprostowania świadectwa do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-27 17:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1 miesiąc przy przepracowaniu okresu co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące przy przeprowadzeniu co najmniej 3 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-27 12:02 konto usunięte

Wynagrodzenie chorobowe a następnie zasiłek chorobowy bedzie wypłacany za każdy dzień niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-27 08:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek zostanie wyliczony z Pani wynagrodzenia a nie z dni, w jakie Pani pracowała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-26 22:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak jest Pani chora, to powinna leżeć na dupie a nie łaizć po meetingach dotyczących potencjalnego zwolnienia( jakiś absurd:). Konsekwencje... I tak Panią zwolnią.,..:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-26 20:24 karolina.maciag

Nie; składki odprowadzane są od umowy (o pracę, zlecenie) lub od prowadzenia działalności gosp. Jeśli nie zaistniała jakakolwiek z powyższych okoliczności, nie ma podstawy do oskładkowania, tym bardziej wstecz. [ pokaż całą odpowiedź ]