Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jowita
Jak zostać ekspertem?
2014-08-02 09:33
Jowita
1 217,20 zł netto [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-02 09:27
Jowita
Jeżeli otwierasz pierwszy raz dziuałalność gospodarczą to będziesz mogła skorzyatać z ZUS preferencyjnego. L-4 i zasiłek macierzyński będzie wynosł ok 350 zł [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-08-02 07:14
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W taki razie nie musi robić Pani badań. Jeżeli znajdzie Pani nową pracę, to wtedy będzie musiała Pani mieć aktualne badania. Na te badania skierowanie daje pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-01 23:12
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Teoretycznie nie ma. Wniosek może złozyć Pani sama, z własnej woli. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-08-01 23:09
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie ma takiej konieczności (o ile nie podejmie Pani pracy), chyba że ma Pani okres wypowiedzenia np. 3 miesiące i w tym czasie będzie Pani musiała pracować. Jeżeli po zwolnieniu podejmie Pani pracę, to szef musi Panią wysłać na badania kontrolne. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: VAT
2014-08-01 22:43
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Koszty wysyłki w praktyce ujmowane są na fakturze sprzedaży w ten sposób, że zostają dodane do ceny towarów w jednej kwocie lub wyszczególnia się je na fakturze w osobnej pozycji.Kwota należna obejmuje całość świadczenia należnego od nabywcy. Stawka vat 23% [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-08-01 18:35
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Sa dwa wyroki SN. jeden z 2009 i drugi z 2012, które sobie zaprzeczają jak traktowć służbę wojskową w taki przypadku. Każda sprawa jest rozpatrzana incydentalnie, więc należy wnieśc sprawę do sądu i czekać na werdykt. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-01 18:26
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Sprawa nie jest oczywista. Pracodawca nie może Panią zmusić do pracy w godzinach nadliczbowych i generalnie nie może Pani pracować po za wyznaczonym czasem pracy, ale ten zakaz nie jest bezwzględny. Prawo dopuszcza, aby na osobisty wniosek pracownika (o ile to mozliwe) lekarz medycyny pracy zezwoli... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-01 18:16
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na niektóre pytania nie można udzielić jednoznacznej i mądrej odpowiedzi. To pytanie do takich należy. Nikt nie wie, co kieruje lekarzem komisji w zadawaniu pytań dotyczących statusu materialnego członków rodziny. Decyzja o przyznaniu świadczenia należy do orzecznika, ale od tej decyzji może się Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-01 17:25
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli jest to tylko ubezpieczenie zdrowotne z tytułu zatrudnienia męża, to z ZUSu nie należy się Pani odszkodowanie. Jeżeli jest to jakieś inne ubezpieczenie , np. grupowe, gdzie mąż mógł ubezpieczyc członków rodziny w firmie, to zupełnie inna kwestia, ale tego odszkodowania tez nie wypłaca ZUS tyl... [ pokaż całą odpowiedź ]