kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-08-20 12:59
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek zostanie naliczony nod nowej podstawy wynagrodzenia (całego etatu). [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-20 12:58
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może być potwierdzone badaniem krwi. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-20 12:26
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. W takiej sytuacji ma Pani prawo tylko do zasiłku macierzyńskiego ( w całości-52 tyg) [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-20 12:13
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinna złozyć Pani odwołanie. Sprawa przedstawienia dowodów i tak nastąpi później. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-08-20 10:57
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Podałem juz Pani odpowiedź, więc wymyślanie coraz to nowych scenariuszy nie ma sensu, gdyż odpowiedź jest jedna, taka sama jak wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-20 10:43
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek macierzyński płatny jest w zależniości od opcji jaką Pani wybierze. Może to być 100 % przez pół roku i 60 % przez pozostały czas, albo 80 % przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-20 10:08
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie od przedłużenia, tylko od zawarcia. Zasiłek chorobowy płatny jest w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Jeżeli będzie miała Pani umowę co najmniej do dnia porodu, to dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-08-20 09:46
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Bierze się pod uwagę wynagrodzenie od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-20 09:39
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnienie (płatne) może Pani iść po miesiącu pracy. Jeżeli umowa zostanie przedłuzona (zawarta) co najmniej do nia porodu, to będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Na zwolnieniu może Pani przebywać do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-20 09:28
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Liczy się nowe zatrudnienie a nie przebywanie na zasiłku. Zasiłek naliczony jest od podstawy wynagrodzenia. W przypadku ciąży jest to 100 %. [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5