2014-08-20 09:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 08:53 Piotr Górny - prawo pracy

Ochrona przy obniżeniu etatu działa bezwarunkowow  tylko w firmach zatrudniających poniżej 20 pracowników. w większych pracodawca może wypowiedzieć umowę z powodu likwidacji stanowiska - wówczas dodatkowo musi wypłącić odprawę [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 08:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Możemy uwzględnić wszystkie składki zapłacone w tym roku, a wcześniej nie uwzględnione (czyli te co wyszły na "-") [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 08:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wtedy do odpisów amortyzacyjnych stosujemy odpowiednio przepisy o korekcie kosztów. W uproszczeniu mówiąc, jeżeli wartość dokonanych odpisów amortyzacyjnych przekroczy uregulowaną część zobowiązań za środek trwałych, konieczna jest korekta do wartości zapłaconej. Po zapłacie odpisy ponownie staną si... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 08:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może. Generalnie nie jest to zmiana warunków pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 07:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, to będzie miała Pai prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 05:25 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani przerwać urlop wychowawczy, jest to możliwe na dwa sposoby:
1. za zgodą pracodawcy - w każdym czasie,
2. po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy (jego zgoda nie jest tu potrzebna), dokonanym nie później niż na 30 dni przed planowanym powrotem.
W dniu powrotu do pracy wystarczy, że przedstawi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 05:23 Piotr Górny - prawo pracy

Tylko wypowiedzenie zmieniające lub porozumienie stron. zmiana wymiaru etatu po upływie okresu wypowiedzenia (3 mies.), jeżeli za porozuminiem stron - w dacie ustalonej przez pracodawcę i pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 05:21 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pan potrącić swoją wierzytelność z wierzytelności drugiej strony. Wierzytelności umorzą się wówczas nawzajem do wysokości wierzytelności niższej. Musi Pan jedynie złożyć oświadczenie drugiej stronie, że korzysta Pan z potrącenia - wystarczy zwykłe pismo. Co do reszty należności, w zależności, k... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 23:20 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może Pani wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w do dnia zakończenia urlopu wychowawczego. Może to zrobić w pierwszym dniu po powrocie Pani do pracy. Może Pani jednak złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy - w tym momencie korzysta Pani z ochrony: od dnia złożenia wniosku,... [ pokaż całą odpowiedź ]