2014-08-20 08:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może. Generalnie nie jest to zmiana warunków pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 07:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, to będzie miała Pai prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 05:25 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani przerwać urlop wychowawczy, jest to możliwe na dwa sposoby:
1. za zgodą pracodawcy - w każdym czasie,
2. po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy (jego zgoda nie jest tu potrzebna), dokonanym nie później niż na 30 dni przed planowanym powrotem.
W dniu powrotu do pracy wystarczy, że przedstawi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 05:23 Piotr Górny - prawo pracy

Tylko wypowiedzenie zmieniające lub porozumienie stron. zmiana wymiaru etatu po upływie okresu wypowiedzenia (3 mies.), jeżeli za porozuminiem stron - w dacie ustalonej przez pracodawcę i pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 05:21 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pan potrącić swoją wierzytelność z wierzytelności drugiej strony. Wierzytelności umorzą się wówczas nawzajem do wysokości wierzytelności niższej. Musi Pan jedynie złożyć oświadczenie drugiej stronie, że korzysta Pan z potrącenia - wystarczy zwykłe pismo. Co do reszty należności, w zależności, k... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 23:20 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może Pani wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w do dnia zakończenia urlopu wychowawczego. Może to zrobić w pierwszym dniu po powrocie Pani do pracy. Może Pani jednak złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy - w tym momencie korzysta Pani z ochrony: od dnia złożenia wniosku,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 23:15 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Urlop macierzyński Pani nie będzie przysługiwał (przysługuje tylko pracownikowi, a od dnia porodu Pani już nim nie będzie). Przysługiwać będzie natomiast zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o zasiłek chorobowy, to tak. Jeżeli jest to umowa na czs okreslony, która zostanie przedłuzona do dnia porodu bądź na czas nieokreślony, to będzie tez miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 20:40 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tylko wykonywanie niektórych czynności powoduje automatyczne stanie się VAT-owcem. Wskazane przez Pana do nich nie należą. Z ustawy
Zwolnień (art. 113), o których mowa w ust. 1 i 9, nie stosuje się do podatników:
1)   dokonujących dostaw: a)  towarów wymienionych w załączniku nr 12 do ustawy, b)  ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 20:33 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - owe rachunki będzie można odliczyć, niemniej wiąże się to z prowadzeniem wskazanej ewidencji przebiegu pojazdu oraz sporządzaniem zestawienia wydatków. wskazana stawka za 1 km przebiegu pojazdu, na potrzeby ustalenia limitu kilometrówki, jest prawidłowa. [ pokaż całą odpowiedź ]