2014-09-16 07:22 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Niestety - nie widzę w tym przypadku bardziej optymalnego rozwiązania niż VAT marża. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-15 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Dobrze Pani zrozumiała , to co napisałem. Nie musi sie Pani obawiać, gdyz jest Pani chroniona od pierwszego dnia ciąży. Kobieta w ciązy jest chroniona także w czasie pracy. Normy, które dotycza pracy kobiet są zmniejszone dla tych, które są w ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-15 18:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Modyfikacje zfśs zależą od tego, czy w zakładzie pracy obowiązuje zakładowy układ zbiorowy pracy czy regulamin wynagradzania.
Pracodawca, którego pracownicy są objęci zakładowym układem zbiorowym pracy - w tym przypadku decyzję o obniżeniu wskaźnika procentowego odpisu na zfśs lub o nietworzeniu fun... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-15 18:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak wcześniej Pan/i napisał/a preses tylko zarządzał spółką a właściciele wyciągali kasę. Prezes zmarł a właściciele pozostali. Firmą zarządza nowa spółka, ale podejrzewam , że zobowiązania pozostały. Tak, jak napisałem wcześniej pozostaje droga sądowa. Może Pan/i pozwać właściciela firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-15 18:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Stosunek umów-zleceń regulują przepisy kodeksu cywilnego. Jedyną drogą dochodzenia swich roszeń jest postepowanie sądowe. Tylko w taki sposób mozna dochodzic swoich należności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-15 18:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art. 3. 1.
Fundusz tworzą, z zastrzeżeniem ust. 2, pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 styczniadanego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Do limitu wliczają się wszyscy zatrudnieni pracownicy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-15 16:31 karolina.maciag

Za okres urlopu ojcowskiego zapłaci ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-15 16:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo ma prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Jednym z wyjątków jest to, że bez  okresu wyczekiwania zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonym obowiązkowo, którzy legitymują się co najmniej 10-let... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-15 12:10 karolina.maciag

Tak, będzie mógł rozwiązać umowę (por. art. 177 par. 3 k.p.) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-15 12:01 Aneta Zaleska - Adwokat

Niestety urlop wychowawczy sam z siebie się nie przerywa. Musi Pani zrwócić się do pracodawcy z wnioskiem o jego skrócenie urlopu wychowawczego. I tu możliwe są 2 sytuacjie:
1) pracodawca wyraza zgodę na skrócenie urlopu i wtedy ustalacie z jaką datą powraca Pani do pracy,
2) pracodawca zgody na skr... [ pokaż całą odpowiedź ]