kategoria: Umowy
2014-09-16 17:29
Adam Sroga - Radca prawny
Można spróbować dogadać się z pracodawcą i rozwiązać umowę na mocy porozumienia stron. Pozostaje jeszcze "narażenie się" pracodawcy i rozwiązanie przez niego umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Proponowałbym jednak spróbować pierwszego sposobu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-09-16 16:30
Adam Sroga - Radca prawny
Strony zawierając umowę o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy mogą przewidzieć możliwość wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Jeśli takiego zapisu nie ma, nie można takiej umowy rozwiązać za wypowiedzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-09-16 15:20
Adam Sroga - Radca prawny
Jeśli złoży Pani wniosek o zmniejszenie wymiaru czasu pracy (w okresie, w którym przysługuje Pani prawo do skorzystania z urlopu wychowawczego), to od dnia złożenia wniosku jest Pani chroniona przez zwolnieniem i taka ochrona trwa przez rok.
W innym wypadku, po powrocie do pracy po urlopie macierzyń...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-09-16 13:59
Adam Sroga - Radca prawny
Umowa uległaby automatycznemu przedłużeniu, gdyby w dniu 31 października 2014 r. miałaby Pani ukończony trzeci miesiąc ciąży (tj. skończone 12 tygodni).
Sam fakt zajścia w ciążę nie oznacza przerwania urlopu wychowawczego - w jego trakcie nie uzyska Pani zasiłku chorobowego.
Może Pani przerwać urlop...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-16 13:16
Zielona_Linia
Prawo do zasiłku będzie przysługiwało, o ile spełnia Pani warunki jego otrzymania (np. co najmniej 365 dni urlopu wychowawczego), po 90 dniach od daty rejestracji i zasiłek o te 90 dni ulegnie skróceniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-16 12:14
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wraca Pani do pracy i idzie na zwolnienie, czyli pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-16 11:32
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek zostanie naliczony od nowej umowy i podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-16 11:02
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie ma. Tato zatrudnia Pania a nie Pani męża. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2014-09-16 10:53
wfirma.pl - księgowość online
Jeśli przekroczyła Pani limit 20 tysięcy obrotu w sprzedaży na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej oraz rolników ryczałtowych to oznacza konieczność nabycia kasy fiskalnej i ewidencjonowania na niej sprzedaży.
Ewidencji sprzedaży na kasie powinna Pani dokonać w okresie 2 ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-16 09:02
wfirma.pl - księgowość online
W tej sytuacji VAT należy rozliczyć w miesiącu wrześniu, zgodnie z datą otrzymania faktury, natomiast do podatku dochodowego koszt należy ująć w miesiącu sierpniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5