2014-09-24 14:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość świadczenia przedemerytalnego została ustalona na kwotę 938,25 zł miesięcznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 13:43 Aneta Zaleska - Adwokat

Tak. Może Pani przedstawić L -4 pierwszego dnia planowanego powrotu do pracy. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, aneta.zaleska@zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 13:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy należy się Pani do dnia porodu (o ile nie chorobowe nie będzie przerwane) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 13:10 konto usunięte

Miesięczna kwota zasiłku chorobowego wynosi 80%  podstawy  z 1600,00 zł brutto
 
Podstawa zasiłku pomniejszana jest o wskaźnik wynoszący: 13,71%
1600 - 13,71% = 1380,64
Za każdy dzień choroby  przysługuje zasiłek w wysokości (zależnie od ilości dni w miesiącu 1/30; 1/31)
Zasiłek chorobowy w wysokośc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 12:49 konto usunięte

Podstawa będzie liczona od momentu zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego, jako średnia licząc od miesiąca poprzedzającego niezdolność do pracy, tak ustalona średnia będzie taka sama również do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 12:15 konto usunięte

Podstawa do zasiłku chorobowego a potem do zasiłku rehabilitacyjnego jest taka sama. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 11:11 Zielona_Linia

Status osoby bezrobotnej i ewentualne prawo do zasiłku mogą otrzymać osoby, które pobierają rentę rodziną w wysokości nieprzekraczającej połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę (840 zł brutto). Jeśli Pani renta nie przekracza wymienionej kwoty to prawo do rejestracji i zasiłku będzie przysługiwało... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 10:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie przedemerytalne może Pani dostać pod warunkiem, że zostanie Pani zwolniona z pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, zarejesrtuje się w PUP z prawem do zasiłku i będzie ten zasiłek pobierac przez 6 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 10:46 konto usunięte

Zgodnie z art 4 ustawy zasiłkowej, ubezpieczony nabywa prawo do wynagrodzenia chorobowego/zasiłku chorobowego w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.
Do powyższych okresów ubezpieczenia chorobowego, wlicza się poprzednie okresy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 09:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie zrobiła Pani niczego, co jest niezgodne z prawem, to nie powinna się Pani obawiać. Zawsze może się Pani odwołać od decyzji ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]