2014-09-30 16:02 konto usunięte

Przysługuje 2 dni urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 14:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wróci Pani do pracy, to może dać zwolnienie. Zasiłek będzie płatny w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to umowa powinna byc przedłuzona co najmniej do dnia porodu. W takim wypadku po porodzie nie będzie się Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 14:04 Aneta Zaleska - Adwokat

Nie ma takiej konieczności. W dniu, w którym powinna się Pani stawić do pracy przedstawia Pani L-4. Pozdrawiam Aneta Zaleska - Adwokat, aneta.zaleska@zwlegal.pl, www.zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 14:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiej potrzeby. Nalezy wrócić do pracy (to oczywiste), ale zwolnienie może Pani dać w dniu powrotu, więc faktycznie nie będzie Pani pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 13:52 wfirma.pl - księgowość online

W tym przypadku znaczenie ma kiedy usługa została wykonana, a więc jeżeli świadczenie miało miejsce we wrześniu to podatek dochodowy od tej transakcji należy opłacić do 20-ego października.
Zgodnie z ustawą o PIT za datę powstania przychodu uważa się dzień wykonania usługi, nie później niż dzień wys... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 13:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy, ale należy się zastanowić czy nie będzie się Pani opłacało popracować jakiśkrótki czas. Może to mieć wpływ na wysokość zasiłku . Wszystko zalezy od tego czy w pracy były podwyzki wynagrodzenia lub inne zmiany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 13:33 Adam Sroga - Radca prawny

6-miesięczne zatrudnienie odnosi się do łącznego stażu pracy, nie zaś u konkretnego pracodawcy. Nie ma przy tym znaczenie wymiar czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 13:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Aby skorzystać z urlopu wychowawczego musi być Pani gdzieś zatrudniona. Tylko wtedy może się Pani starac o zasiłek wychowawczy. Wysokośc etatu nie ma znaczenia. O przyznaniu świadczenia z opieki decyduje kryterium dochodowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 13:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani w ciąży a termin zakończenia umowy przypadnie na co najmniej 12 tydzień ciąży, to umowa powinna byc przedłuzona do dnia porodu. Jeżeli wróci Pani do pracy , to pracodawca może wysłać Panią na zaległe urlopy. Za niewykorzystany urlop dostanie pani eklwiwalent. Zmiejszenie etatu nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa Pani przysługuje o ile firmie jest zatrudnionych co najmniej 20 osób. Prawo do zasiłu  nabędzie Pani jeżeli wynagrodzenie było na poziomie co najmniej najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]