2014-10-12 22:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypdaku gdy nie ma likwidacji firmy, to nie może Pani dostać wypowiedzenia. Pewnie poczekają, az skończy się urlop i wtedy dostanie Pani wypowiedzenie. Nie mają obowiązku zapewnić Pani mieszkania po zmianie warunków pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-12 22:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna zgłosić sie Pani do najbliższego oddziału ZUS. Na miejscu dokładnie się PAni dowie o zasadach przyznawania renty oraz o tym czy Pani się kwalifikuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-12 16:00 Aneta Zaleska - Adwokat

Na L-4 może przejść Pani w każdej chwili, zależy to tylko od Pani. Należy wówczas złożyć pracodawcy (jeżeli sam nie zgodzi się na przerwanie urlopu wychowawczego) oświadczenie, iż zamiarze powrotu do pracy. Należy jest złożyć na 30 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia świadczenia pracy. Następn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-12 09:16 konto usunięte

Jak najbardziej można odwiesić DG - tylko nie na zwolnieniu L-4 - bo albo chorujemy albo pracujemy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-12 09:13 konto usunięte

Albo chorujemy albo pracujemy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-12 09:11 konto usunięte

W pierwszej kolejności będzie wypłacane wynagrodzenie chorobowe 33 dni. W roku 2012 nie nabędzie pani prawa do zasiłku chorobowego, ten liczony jest od 34 dnia. W związku z tym ponownie przez 33 dni licząc od 1 stycznia do 2 lutego będzie wyłacane wynagrodzenie chorobowe a od 3 lutego zasiłek chorob... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-11 21:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wezwanie przedsądowe może Pan napisać do kogoś, kto nie zapłacił Panu za np. usługę w terminie i w dalszym ciągu się nie kwapi do zapłaty. Jeżeli Pan chce , to może pozwać lekarza w postępowaniu cywilnym. Kto ma Panu zwrócic 300 zł, za poniesione koszty, - lekarz z NFZ, durektor przychodni ( ZOZU) c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 21:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lekki stopień nie bierze sie pod uwagę, chyba, że przy parkowaniu w miejscach dla niepełnosprawnych. Jeżeli chodzi o pracę, to nie ma znaczenia. W Pani przypadku nie może Pani dzigać ciężarów po wyżej 5 kg. Praca na zmianny oraz w porze nocnej a także w nadgodziinach jest dozwolona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Jeżeli na zwolnienie ( a tak Pani napisała) poszła Pani już po zmianie etatu, to zasiłek zostanie wyliczony od nowej podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do końca roku pozostaje 6 dni. Od stycznia pracownik nabywa prawo do nowego urlopu w wymiarze 26 dni w ciągu roku. [ pokaż całą odpowiedź ]