2014-10-17 13:12 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie znam przepisów holenderskich, niemniej w całej UE obowiązuje 112 dyrektywa w sprawie podatku od wartości dodanej, także powinno być bardzo podobnie jak w Polsce. A przepisy mówią, że w przypadku usług na nieruchomościach VAT rozliczamy tam, gdzie nieruchomość się znajduje. W Pana przypadku zatem... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 13:10 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - wszystko zależy bowiem od rodzaju samochodu, a nie sposobu "wprowadzenia" go do środków trwałych. Dodam przy tym, że wyżej sposób postępowania tyczy się tzw. samochodów wykorzystywanych do celów mieszanych, a więc zarównow w działalności gospodarczej jak i poza nią. Jeżeli samochód służy jedyn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 13:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zakupić, zgłosić w urzędzie, zafiskalizować, używać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 13:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Prosze opisać całą historię nabycia mieszkania, a więc co się działo od tego 2004 r. do 2009, tzn. jaki tytuł prawny do niego państwo posiadaliście, czy zmieniały się udziały we współwłasności, kto jest współwłaścicielem? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 13:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

wydatkować trzeba 100 tys. zł., aby podatku nie było [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 12:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na urlopie wychowawczym nie moze Pani korzystać ze zwolnienia. Dopiero po powrocie do pracy, w pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie i korzystać z zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 12:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Być może pracodawca nie zna czszegółow. Powinna Pani jemu to wyjaśnić:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 12:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma znaczenia w którym tygodniu będzie Pani w ciąży na urlopie macierzyńskim. Na zwolnienie L-4 może Pani iść tylko wtedy, jak wróci do pracy. Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 12:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani poinformować pracodawcę. Może Pani dorobić na urlopie, ale warunkiem jest sprawowanie osobistej opieki nad dzieciem. Jeżeli pracodawca dowie się, że nie sprawuje Pani osobistej opieki może Panią wezwać do pracy. Proszę iść i wyjaśnić sprawę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 11:33 Adam Sroga - Radca prawny

Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia. Zatem taki zapis w odniesieniu do wynagrodzenia powinien być uznany za nieważny. [ pokaż całą odpowiedź ]