2014-10-24 19:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia. Zasiłek jest wyliczony z wynagrodzenia a nie od najniższej krajowej. Jeżeli umowa będzie przedłuzona co najmniej do dnia porodu, to dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 19:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro to juz Pani zna, to resztę moze obliczyć sama. Zwolnienie nie wpłynie na wysokosć macierzyńskiego, o ile ZUS nie doszuka się pozorności zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak z ciekawości, to z tego co jest na umowie (jeżeli nie dojdż premie i inne dodatki) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma obowiązek udzielic zaległe urlopy. Natomiast urlop bieżący powinien być udzielony zgodnie z planem urlopów. Pracodawca ma prawo odmówić wybrania urlopu w czasie gdy nie był on zaplanowany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 19:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu chorobowym może pani przebywać maksymalnie 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 19:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy w ciązy płatny jest w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Zasiłek macierzynski generalnie wynosi 80 % podstawy przez cały okres 52 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 13:50 ZUS

Zgodnie z obowiązującymi przepisami wniosek o wpis informacji o zawieszeniu działalności lub jej wznowieniu do CEIDG (Centralna Ewidencja i Informacja Działalności Gospodarczej) składa się za pośrednictwem formularza elektronicznego dostępnego na stronie internetowej CEIDG, w Biuletynie Informacji P... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 13:46 ZUS

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia uzyskanego u płatnika składek w okresie nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, w trakcie, którego powstała niezdolność do pracy.
Tym samym w Pani przypadku do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wliczy się przychód st... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 13:43 ZUS

Z pytania nie wynika czy jednocześnie była Pani pracownikiem i osobą prowadzącą działalność pozarolniczą. Jeżeli tak, to w związku z rozwiązaniem umowy o pracę jest Pani zobowiązana od 01.10.2014 r. zgłosić się do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalno-rentowych i może Pani z tego tytułu przystąpić do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 13:41 ZUS

Kobieta, która urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego nabywa prawo do zasiłku macierzyńskiego. Tym samym podstawą do uzyskania prawa do zasiłku macierzyńskiego jest fakt podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu podjętej działalności.
Podstawę wymiaru zasiłku macierzyń... [ pokaż całą odpowiedź ]