2014-11-02 09:40 Jowita

Do podstawy ZUS przyjmie średnią z 12 miesięcy, pomimo zmiany składek ZUS z preferencyjnego, ponieważ była zachowana iągłość ubezpieczeia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-02 09:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jakpowiedział Pani kadrowiec. Umowa zostanie rozwiązane, ale ZUS będzie wypłacał Pani zasiłek macerzyński przez 52 tygodnie. Dokumenty może Pani dostarczyć do pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-02 09:23 konto usunięte

Tak oczywiście konieczna będzie umowa cesji, a następnie zawiadomienie dłużnika, a w dalszej kolejności oświadczenie o potrąceniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-02 09:03 konto usunięte

1. moim zdaniem oba rozwiązania są korzystne i zupełne, ale raczej zdecydowałbym się na zgodny projekt działu spadku,2. nie ma potrzebyudawania się do notariusza - wystarczy orzeczenie sądowe w tym zazkresie, nleży jednak pamiętać, że trzeba będzie się wpisać do księgi wieczystej,3. orzeczenie sądow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-02 08:56 konto usunięte

1. od końca roku, w którym nastąpiło zdarzenie powodujące wejście nieruchomości do Pana majątku,2) od dochodu 19%,3) nie ma możliwości uzyskania takowej decyzji, ale są inne możliwości zoptymalizowania sytuacji podatkowej, [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-01 20:36 Monika Rucka-Peryt

Proponuję rozmowę w Urzędzie Pracy i spytanie czy ten zapis stanowi przeszkodę w uzyskaniu świadczenia. Być może Pana obawy są przedwczesne. Art na świadectwie pracy jest prawidłowy, ze wskazaniem strony wypowiadającej.Życzę owocnej rozmowy i pozytywnych rozwiązań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-01 18:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pozew wnosi Pan do Sądu Pracy. Nie wyjasnimy tego na forum. W takiej sytuacji powinien Pan uzyskać pomoc  prawną w miejscu zamieszkania. Za nie wielką opłatą prawnicy przygotują pozew i doradzą co dalej powinien Pan zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-01 18:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prcodawca nie może zmiejszyć Pani etaty tylko dlatego, że jest Pani w ciąży. Na urlopie macierzyńskim będzie Pani przebywać do dnia rozwiązania umowy. Pracodawca nie ma obowązku przedłużenia umowy. Po tym czasie bedzie Pani pobierac zasiłek macierzyński do końca okresu - 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-01 18:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zwolnieniu moze powinien się Pan zarejestrować w PUP a po 6 miesiącach pobierania zasiłku starać się o świadczenie przedemerytalne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-01 18:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

ZUS nie wstrzyma wypłatę zasiłku. PIP może kwestionować zasadnośc urlopu, ale w praktyce to może niczego nie oznaczać. [ pokaż całą odpowiedź ]